日本公司要具备什么条件才能聘用外国人

1. 日本公司要具备什么条件才能聘用外国人

1、入管局对于招收外国人社员的日本公司也是有规模上的审查的，大中型日本公司就松一些，中小型的公司就会严一些。
2、对于日本中小型的公司，入管局主要还是看它是否有海外业务，为何一定要聘用外国人而不是懂外语、学历相当的日本人。雇主需要在雇佣理由书上写出强有力的理由，说明此工作非你莫属。

2. 日本驻华大使馆中方雇员+待遇

日本驻华大使馆中方雇员+待遇，您好亲，．应聘资格（1）中国公民。（2）普通话标准流利。（3）能用日语完成日常工作（日语能力测试N1级水平）。（4）大学本科以上学历。（5）会基本的电脑操作（Word,Excel等）。（6）本馆规定任职期间内，能按以下工作时间上班。（7）健康且对体力有自信，可接受重复性作业，并能够积极，高效地完成。可以对各项工作认真负责。（8）居住在北京市内。（9）在北京外交人员人事服务公司办理相关手续后，可立即入职。．待遇（1）薪金：参照日本国大使馆有关规定。（2）工作时间：周一至周五及本馆规定的工作日9：00～12：30 13：00～17：30 8小时/天希望可以帮到您哦。【摘要】
日本驻华大使馆中方雇员+待遇【提问】
日本驻华大使馆中方雇员+待遇，您好亲，．应聘资格（1）中国公民。（2）普通话标准流利。（3）能用日语完成日常工作（日语能力测试N1级水平）。（4）大学本科以上学历。（5）会基本的电脑操作（Word,Excel等）。（6）本馆规定任职期间内，能按以下工作时间上班。（7）健康且对体力有自信，可接受重复性作业，并能够积极，高效地完成。可以对各项工作认真负责。（8）居住在北京市内。（9）在北京外交人员人事服务公司办理相关手续后，可立即入职。．待遇（1）薪金：参照日本国大使馆有关规定。（2）工作时间：周一至周五及本馆规定的工作日9：00～12：30 13：00～17：30 8小时/天希望可以帮到您哦。【回答】