广东公务员待遇很好吗

1. 广东公务员待遇很好吗

广州公务员工资待遇在广东省内算是不错的，但是具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。
　　公务员待遇排名如下：
　　1、国税局
2、地税局
3、财政局
4、人事局
5、民政局
6、监察局
行政编制
7、国土局
8、建委（建设委员会、建设局）
9、发改委
10、劳动保障局
11、环保局
12、城管局
13、审计局
14、法院
15、检察院
16、交通局
17、文化局
。

2. 广东省公务员待遇

影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。1、一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。2、应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。3、月收入地级市一般是指市直机关的待遇，县区比同市直少2万左右一年。一类发达地区：广州市11000，深圳市14000，珠海市11000，东莞10000二类发展中地区：中山市11000、佛山市10000，惠州9000，江门市7000三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位5000-800元/月，下属县4000-6000元/月，乡镇4000-6500元/月。一、 珠三角工资排名：1、深圳市到手全年合计：30万以上。2、东莞市到手全年合计：20万左右。长安、虎门、厚街可达26万。3、珠海市到手全年合计：28万左右。4、广州市到手全年合计：24万左右。罗岗番禺南沙可达28万以上。5、佛山市到手全年合计：20万左右。顺德、南海可达22万。6、中山市到手全年合计：20万左右。小榄、古镇可达22万。7、惠州市到手全年合计：18万左右。8、江门市到手全年合计：16万左右。二、 性价比排名：1、中山;2、东莞;3、珠海;4、佛山;5、广州;6、惠州;7、深圳;8、江门。三、 公平度排名：1、深圳;2、广州;3、珠海;4、佛山;5、东莞;6、中山;7、惠州;8、江门。政法系统多点，基本上10000/月，普通市局也就9000不到。到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十九条　公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

3. 广东公务员的工资待遇多少

4. 广东省直公务员待遇

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2014年公务员工资改革：具体工资分配制度
　　一、基本工资：
　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　二、工龄工资：
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　三、奖励工资：
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　　四、补助工资：
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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5. 广东公务员工资

接下来就为大家介绍广东公务员的工资：公务员工资构成包括职务和岗位工资、工作补贴、生活补贴和津贴等，市属副科级公务员每月应发工资约为7800元，扣除公积金和个人所得税后，实发6400元;市属副处级公务员每月应发工资约9500元，扣除公积金和个人所得税后，实发工资7500元。

据我自己了解到，每高一个级别，处级以下实发工资提高大约600元，处级以上1000元。副科级在6300元左右，正科工资在6900元左右，副处级在7500元左右，正处级在9000元左右，副局级在10000元左右，正局级11000元左右。
因此，从上可看出，公务员的基本工资最低都在六七千以上，所以很多对，公务员工资，不清楚的可以去熟悉，让自己在考公务员的路上，对这个岗位更加的了解，让自己迷茫的心变得专一，从而专心的去备考公务员。

据我所知，对于考起公务员的朋友们，基本上都是铁饭碗，而且工资在不断的累加，这也是每年报考公务员人数较多的原因。所以希望大家看了这个以后对你的考公之路有一定的帮助。

6. 广东省公务员的薪资待遇

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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤。
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7. 广东省公务员待遇排名

对于身处现代社会高压力环境下的人们来说，找工作的重要标准就是工资待遇是否符合自己的预期。而在很多人的眼中公务员就是非常理想的工作。那么广东省的公务员待遇如何呢？各个城市的公务员待遇水平排名是怎样的？其实各个地区公务员的基本工资是没有差别的，这是国家统一制定的标准。差别比较大的是福利和津贴。
广东省公务员待遇排名
其实，全国各地的公务员基本工资水平是一样的，因为国家统一对公务员的基本工资标准进行了设定，所有在基本工资方面没有差别。毕竟每个相同职位的公务员所要负责的工作内容都要一样的，所付出的劳动也是一样的，那么工资也不会有差别。其实差别较大的是津贴、补助、年终奖、住房公积金等福利。大家都知道公务员最让人羡慕的就是可以享受各种国家或者单位给予的福利了。而广东省各个地区的公务员待遇就像中国公务员的缩影。每个市之间甚至每个县之间公务员的福利水平相差较大。所以如果想要得到一个统一的标准给广东省各个地区的公务员待遇排个名的话是比较难的。
但总的来说一般情况下广东省的经济发达地区比经济不发达地区公务员工资水平要高，而每个市的开发区和高新区的公务员工资水平也要高于其他地区。市直单位和区的公务员工资一般要高于县。

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8. 广州公务员待遇怎么样

	1.广东省区公务员月薪是9000，住房补贴将近5000，加上年终奖10万左右,每年能够到手35万左右。

	2.正科级公务员平均一个月3万左右。
	2.广州市直机关公务员平均月薪2万左右，年薪25万左右。
	3.广州市直事业编人员平均月薪15000，年薪23万左右。
	的备考经验：
	1.加快阅题速度。公务员考试的题量是非常大的，较快的阅题速度是非常必要的。
	2.控制做题速度。做题速度快，才更有可能在有限的时间内将题目答完。
	3.有选择地放弃一部分题。在有限的时间内要答完所有题目难度是比较大的，有所选择才能更可能地提高分数。
广州公务员待遇