目前在银行，想跳槽到保险公司，请问保险公司有前途吗？

1. 目前在银行，想跳槽到保险公司，请问保险公司有前途吗？

其实这两个公司的后台部门都是差不多的。银行和保险公司的后台部门、内勤人员，忙都是要忙的，特别是季末，保险公司还会比银行更忙，因为不论真忙还是假忙，保险公司总要做出节假日全员“加班”的姿态，让领导有心理安慰。

前途嘛，如果是同体量的公司，差别应该不会太大，除非是升职跳槽，平跳的话上台阶的概率跟原单位差不多。比如说大型国有银行跳到大型国有保险，这种体量超大的国有企业，后台部门晋升都是比较难的，工作强度、工作压力都是一样的大，跳槽没什么实质性的意义。
但如果是从大银行跳到小型保险公司，可以有点期待。从大跳到小，一般是可以升级做领导，不过待遇不好说，这个要看保险公司的业绩。业绩好的话，当个小领导应该好过当大银行里面的一颗螺丝钉。业绩不好的话，小公司的高层领导也可能比不过大公司的中层干部。所以具体还得你自己掂量一下实际情况。
我认为，如果在跳槽的这一刻没有职位和待遇上的升级的话，那就没有什么跳槽的意义。去一个新的单位等晋升不如在老单位等晋升。
如果在原单位实在做得不开心，与领导、同事有矛盾相处不下去了，那就果断地离开。如果不是太在意收入待遇，只看重职位的话，有得升就果断跳，毕竟上了一个台阶会看到、得到很多不一样的东西。
但是，关键在于想清楚自己想要什么，不想要什么，也要弄清楚新公司能得到什么、失去什么，只有想清楚了，才能做出权衡取舍。
我觉得你的选择没有问题，关键是从这个公司跳到那个公司 ，你是否有提升。
第一，平台的发展
现在对于我来说，在什么公司都是差不多的，能好好的做到退休就行，另外当然，工资高更好。
无论怎么跳槽，等你工作了一段时间后你会发现，业务都是能熟悉的，也是能精进的，关键在于是这个工作到底工资怎么样。工资福利待遇，如果好的话，大家自然就不会想跳槽。所以无论你是银行也好，保险公司也好，哪家的福利待遇更好，还有哪家的以后的前景会更好？
我觉得这个才是要考虑的重点。

第二，工作氛围如何
例如我有旧同事就在银行工作，当然要看哪家银行，有些银行确实是比较压抑的，你看柜台的工作人员的状态也也知道。当然有些保险公司可能也会这样啊。
所以你在跳槽之前一定要想清楚，了解清楚，毕竟是到了一个新公司，你也得熟悉人际关系不是。到时如果又是不舒服的人际关系，该怎么办，继续跳吗，跳多几次你又会觉得麻烦了。
第三，及早为自己打算
其实我们跳到哪个公司都好，我们都只是工具人，都是领导的工具而已。所以我更建议是早点稳定下来，然后，你自己做小生意也好，开展什么副业都好 ，就把自己的副业要做起来，因为这个也是一个对自己的保障。想想，你的主业工作是一方面，然后副业又能有收入的话，比如说我在头条认识的不少老师，其实都是退休的，然后他们也在继续出书什么的，人生充实而又富有激情。这样才是我们以后该有的打算。

2. 在银行工作好还是保险公司好？

             我认为在银行工作和保险公司工作其实都是非常不错的选择，并且我们也可以看到这两个企业发展也是非常不错的。因此我们是可以根据各方面对比去进行选择的。如果是我去进行选择的话，我会去银行工作的。其实我认为在银行工作还是比在保险公司工作要好。

                因为我们要看到现在银行的发展其实是非常不错的，并且银行的发展也同样是非常普遍的，所以我们就可以看到银行对于我们的作用其实是非常大的，并且银行也成为我们生活中不可以缺少的一部分。并且我认为银行里面的客户也是非常多的，所以我认为在银行里面工作的话其实发展的前景会更加的好，而且银行里面的待遇以及工作量也是非常轻松的，所以我认为这一点也是非常不错的。并且我认为这个对于我们来说也是一个非常好的选择。

                当然我认为银行在现在的市场里面的发展也同样是非常不错的，所以我认为在银行里面工作工资待遇也会非常不错的。而我认为在保险公司里面工作其实是非常累的，因为我们要去不断地宣传保险的，并且要让大家去购买保险，这样的话我们的业绩才可以去达成，因此我认为在保险公司里面工作其实是非常累的。所以我更愿意去选择轻松一点的工作。

                而且大家对于保险的接受程度没有银行那么广泛，所以我们就可以看到保险的客户其实是相对于比较少的，而这一点也同样是我们应该要去注意的地方。所以我认为在银行里面工作会更加的好。

3. 在银行工作好还是在保险公司工作好

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]在银行工作会比较好，因为银行的工作相对来说会比较稳定，但是保险公司的工作是根据自己的业绩来评定的。如果要是自己的业绩比较高，卖出去的保险比较多的话，才会有不错的工资收入，要不然的话就是很低的基本工资，所以还是不如银行的工作稳定。【摘要】
在银行工作好还是在保险公司工作好【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]在银行工作会比较好，因为银行的工作相对来说会比较稳定，但是保险公司的工作是根据自己的业绩来评定的。如果要是自己的业绩比较高，卖出去的保险比较多的话，才会有不错的工资收入，要不然的话就是很低的基本工资，所以还是不如银行的工作稳定。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：而且银行的工作就只是在柜台办理一些业务而已，而保险公司的工作是要与人打交道的，是要向顾客推荐保险的，必须要有非常好的沟通技巧才可以，所以保险公司的工作实际上是并不好做的。所以我觉得如果要选择的话，还是应该选择银行的工作。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

4. 选择跳槽？还是选择保险公司

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跳槽要守“三八”规则每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来，充分利用好现有的工作机会和空暇的时间，静下心来做，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心！握三大规律规律一跳槽应以职业目标为中心对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，一个广阔的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路，而没有发展空间的工作却只会将人送进职业的死胡同。具备这些发展空间除个人主观因素——核心竞争力积累等外，所在公司的客观因素——能否提升你的职业含金量，也是必不可少的。现在人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一是认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；二是认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注重长远的发展；三是很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发，重要的是看工作能否在一定时间内充分地体现其经济效益。规律二彻底摸清跳槽对象再行动确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。在择业的过程中要注意考虑公司的企业文化，企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。如果你个人的观点与企业相吻合，那么你可以在此找到合适的发展方向和道路；反之则会受到阻碍。行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。在小型企业中，老板是不折不扣的“灵魂人物”，有着绝对的权威，所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。规律三不要为找工作提前辞职转职前的准备工作很重要，不能什么都没准备好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。在你决定转职之后，必定会对未来有所期待，幻想着通过跳槽达到一个灿烂光明的美好前景。但现实是非常残酷的，新老板、新工作、新环境、新同事，都会让你感到理想与现实差距很大。明确了解目标职位，加深对工作内容与任职要求的理解，分析自己的优劣势和对这个职位的胜任力。这是任何人得到发展的基本招法。常理上说，只有能力超过所在岗位要求的人才可能被提升到更高要求的岗位上，胜任就是能游刃有余并恰如其分地发挥个人的才能。职场跳槽八个注意注意一谋定后跳为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等，这些都是不可或缺的准备功课。最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确比现在的公司好，再跳也不迟。注意二悄悄地跳跳槽是一件内心盘算的事情，不要让现任工作的公司知道你想跳槽，否则，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪。站好最后一班岗，把最后的工作尽职尽责地完成，这是职业操守的游戏规则。不声不响、踏踏实实做好当前的工作，为未来得到发展打下坚实的基础，在工作中积累职业含金量。注意三不见“兔子”不跳在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。注意四“环境”不好不跳你最擅长的技能是否能在这里充分发挥？公司是否能为你的未来发展提供一个平台；你的部门会有什么样的同事，待人是热情友好还是冷漠无情，谁都不愿意到一个充满了办公室斗争的环境中去浪费时间。这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。也许你在外部还不能了解那么多，那在你的应聘面试过程中，这些问题就是你着重应该关心并努力挖掘的。注意五跳出个性根据职位与公司的要求，制作有针对性的个性求职信与简历。多种渠道争取面试机会提高，并做好面试前的全方位准备。注意六收拾好东西再跳一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。注意七在法律范围内跳商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职；现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。注意八跳也要讲道德递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德

5. 目前找了一份保险公司的工作，请问保险公司有前途吗？

保险公司的前途，取决于国家的政策，行业的前景，自身的经营。从国家政策来说，社会保障、企业补充、商业保险，三支柱缺一不可。目前发展来说，商业保障的第三支柱是最大的短板。

随着老龄化的加剧，长寿社会的到来，养老、医疗全靠国家是靠不住的，社保基金入不敷出是长期趋势。企业年金、职业年金、补充医疗这些，又是大国企的福利，民资、外资、小国资，都很难享受到。个人负担的商业保险，是国家最需要的补充。
国家给商业保险提供税收优惠支持，个人感觉是个必然选择，欧美的保险税优政策已经很成熟了，个人购买养老、健康等保障，税前列支，免税处理，是对商业保险的最大扶持。中国已经启动了税优健康和税优养老试点，虽然力度太小，但是方向正确。
商业保险真正享受到国家税收支持的时候，才是中国保险业下一个大发展的时候，保险，仍旧是朝阳产业里的朝阳。跟养老和健康结合的保险，是行业下一步转型升级的必由之路。

现在国内的保险，仍然是销售导向的模式，保险公司做出来产品，通过各种渠道、各种方式，推销给客户，至于客户是不是真正需要，不在考虑之列。保单卖出去了，佣金拿到了，销售渠道就万事大吉，又奔向下一个客户。客户后期的各种售后服务，全扔给公司保全。客户需要的风险管理、财务管理、健康管理、养老服务、都不知道在哪。
投保之后，除了续保催收，大家可以回想下收到过几次保险公司电话。保险公司从销售主导，转到服务主导，才是真正的行业升级转型。养老、健康产业的大发展，是中国下一步的必然，保险行业在其中，有先天的优势。
保险公司是不是有前途，自身经营也起了关键作用。招商银行和包商银行，肯定不是一个概念。保险行业的前途，毋庸置疑。但是保险公司，就不一定了。譬如1996年同时开业的新华，泰康，华泰就走上了完全不同的道路。新华的股权几经周折，完全成了大国企。泰康布局机构养老，引领了国内的保险养老深度结合。华泰则走上了外资高精尖的道路。

2014年开业的渤海人寿，随着海航的破产重整，前途未卜。2006年开业的君康，名字改来改去，股东换来换去，现在关联交易的坑里，也无法自拔外资和合资公司里，有友邦这种行业引领，也有新光海航这种双方股东斗到全撤资，有大都会这种坚持精英代理，也有君龙这种干到悄无声息。
无论大环境，大政策如何，只要商业保险作为行业还存在，其实前途就在个人手里，经营好的公司依旧是好公司，忙着与人斗，其乐无穷的公司，也不要谈什么未来。国家、政府和社会需要商业保险，如果要进入保险行业，选择一家好的保险公司，就可以了。

6. 目前在银行，想跳槽到保险公司，保险公司有前途吗？

实际上这两个企业的后台管理单位全是相似的。金融机构和保险公司理赔的后台管理单位、内勤人员，忙全是要忙的，尤其是季度末，车险公司还会继续比金融机构更忙，由于无论真忙或是假忙，车险公司总要作出节假日日全体人员“加班加点”的姿势，让领导干部有心理安慰。发展前途嘛，如果是同规模的企业，区别应当不容易很大，除非是是晋升换工作，平跳得话上阶梯的几率跟原企业类似。

例如大中型国有商业银行跳到大中型国有制商业保险，这类规模超大型的国企，后台管理单位升职全是非常难的，工作强度、压力全是一样的大，换工作没有什么实质的实际意义。但假如是在大金融机构跳到中小型车险公司，可以有点儿希望。从大跳到小，一般是可以更新做领导干部，但是工资待遇不太好说，这一需看车险公司的销售业绩。业绩好得话，当个小领导干部应当好过当大金融机构里边的一颗小螺丝钉。销售业绩不太好得话，小公司的高管也有可能比但是大企业的中层。因此实际还得你自己惦量一下实际情况。车险公司是否有发展前途，本身运营也起了主导作用。

招行和包商银行，毫无疑问没有一个定义。保险业的发展前途，不容置疑。可是车险公司，就不一定了。例如1996年与此同时开张的富华，泰康，华泰就踏入了根本不一样的路面。富华的股份历尽艰辛，彻底变成大国营企业。泰康合理布局机构养老，推动了中国的保险养老深层融合。华泰则踏入了外资企业高技术的路面。2014年开张的渤海人寿，伴随着海南航空的破产重整，无从说起。2006年开张的君康，名称换来换去，公司股东变来变去，如今关联交易的泥潭，也不能自拔。外资企业和合资企业里，有友邦保险这类领域推动

也是有新光海航这类彼此公司股东斗到全撤股，有通常会这类坚持不懈菁英代理商，也是有君龙这类干得悄然无声。无论大环境，大现行政策怎样，只需商业险做为领域还存有，实际上发展前途就在本人手上，运营好的企业依然是好企业，忙着和人斗，不亦乐乎的企业，也不必谈哪些将来。我国、政府部门和社会发展必须商业险，假如要进到保险业，挑选一家好的车险公司，就可以了。

7. 在银行工作和在保险公司工作哪个好？

我觉得还是在银行工作会比较好，因为银行的工作相对来说会比较稳定，但是保险公司的工作是根据自己的业绩来评定的。如果要是自己的业绩比较高，卖出去的保险比较多的话，才会有不错的工资收入，要不然的话就是很低的基本工资，所以还是不如银行的工作稳定。

而且银行的工作就只是在柜台办理一些业务而已，而保险公司的工作是要与人打交道的，是要向顾客推荐保险的，必须要有非常好的沟通技巧才可以，所以保险公司的工作实际上是并不好做的。所以我觉得如果要选择的话，还是应该选择银行的工作。

而且好多银行的福利待遇相对来说要比较好，银行不仅在节假日的时候会放假，而且在节假日如果要是加班的话，也会有三倍到4倍的工资，因为银行的资金还算是比较充足的，所以银行的福利待遇一直都是很好的，而保险公司的福利待遇就并不一定那么好了，因为他们是根据公司的绩效来决定的，我公司的绩效不好的话，员工们也不会有多少的福利，所以还是银行的待遇会好一些。

而且我感觉银行的工作会更加简单一些，因为都是一些柜台的基本操作，就是给储户去存钱就可以了，操作都是比较简单的，上手也是比较容易的，而银行的保险业务就比较复杂了，必须了解每种保险业务里面不同的条款还有不同的条件都是需要准备很多东西的，而且还需要跟顾客打交道，还需要向他们去推荐。所以作为一个保险业从业人员，必须是一个善于沟通的人，如果要是不怎么善于沟通的人还是推荐银行的工作，因为银行的工作就只是做好自己的本职工作就可以。

8. 去保险公司和银行上班哪个好呀？

我是银行的，我媳妇是保险业的，你问着了。
每天我俩互相埋怨自己的工作不好。首先银行和保险都是金融企业，我在农行，现在没上市，所以工资不高，但还算稳定，年底有奖金，但是要看单位整体效益，我们也有任务，比如揽存，代理基金，代理保险任务等，任务也挺重的。
我在风险资产管理部，机关相对前台柜员轻松些，柜员风险大一些，相信如果你要进银行得从柜员干起，很累的；保险业怎么说呢。我媳妇刚从旁边跟我说：“叫你千万别上保险公司，不是人干的活。”呵呵，我到认为不是这样，保险公司收入看整体效益，不过更依赖个人能力，如果你有销售能力，你的工资将会是银行业的好几倍，甚至十几倍，不过你要有超强的销售能力和抗压能力。这样吧，我把我和我媳妇做个比较你就知道了：1、我在银行工作5年，体重从139斤增到171斤，我媳妇在保险公司工作4年，体重从104降到94斤，银行养人啊；我每个月工资2000多，我媳妇不一定最少500元，最多月工资发15000多，年底奖金我最多的时候20000多，她们发奖金时间不定，合起来差不多，基本上年薪比我多一些；我每天上班没事的时候上网，我媳妇上班没事的时候外出拉业务；我忙或不顺心的时候，回家抱怨郁闷，我媳妇忙或不顺心的时候，回家喊...体重从104降到94斤，不过更依赖个人能力，去保险吧，自己比较吧，柜员风险大一些，基本上年薪比我多一些。首先银行和保险都是金融企业我是银行的；我工作最难的是报表编数，找个养人的地方；我每天喝到醉生梦死。如果有能力，比如揽存，但还算稳定，相信如果你要进银行得从柜员干起，我们也有任务，所以工资不高。我媳妇刚从旁边跟我说，想赚钱、我在银行工作5年。这样吧，我媳妇在保险公司工作4年，你问着了；我每个月工资2000多；保险业怎么说呢；如果想稳定；我忙或不顺心的时候：“叫你千万别上保险公司，不过你要有超强的销售能力和抗压能力，我到认为不是这样，我媳妇工作最难的是说着违心的话拉保险…………呵呵，保险公司收入看整体效益；我每天上班没事的时候上网，我媳妇每天不想吃饭，我媳妇不一定最少500元，任务也挺重的，我媳妇忙或不顺心的时候，回家喊着要自杀，合起来差不多，代理基金，机关相对前台柜员轻松些，我把我和我媳妇做个比较你就知道了，现在没上市，但是要看单位整体效益。
我在风险资产管理部，回家抱怨郁闷，体重从139斤增到171斤，年底奖金我最多的时候20000多，她们发奖金时间不定，我媳妇上班没事的时候外出拉业务，如果你有销售能力，最多月工资发15000多，不是人干的活，我在农行，很累的，银行养人啊，你的工资将会是银行业的好几倍：1，甚至十几倍，年底有奖金。”呵呵，代理保险任务等，去银行喽，我媳妇是保险业的。
每天我俩互相埋怨自己的工作不好