企业内员工的年人均产值如何计算？

1. 企业内员工的年人均产值如何计算？

2. 企业内员工的年人均产值如何计算？

人均国内生产总值（Real GDP per capita ）是人们了解和把握一个国家或地区的宏观经济运行状况的有效工具，即“人均GDP”，常作为发展经济学中衡量经济发展状况的指标，是最重要的宏观经济指标之一。
人均国内生产总值= 总产出（GDP总额，即社会产品和服务的产出总额）/总人口。
一个国家或地区，在核算期内（通常为一年）实现的生产总值与所属范围内的常住人口的比值（当前流动人口成为全国或地区经济贡献的重要组成部分，决不能忽视，故用户籍人口作为比较指标是不科学的）。
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3. 企业内员工的年人均产值如何计算？

用企业产品总产量乘以成本价除以全年员工数量（（年初数+年末数）/2）即可，或用企业产品总成本除以全年员工数量（（年初数+年末数）/2）也可。
为了更堠客观的衡量，经常与购买力平价结合。
计算方法是：
:人均国内生产总值
=
总产出
（即
GDP
总额，社会产品和服务的产出总额）
/
总
人口
注：
人均国民生产总值
即“
人均GNP
”，在统计口径上与
人均GDP
略有不同，在大多数场合可以相互替䠣。【摘要】
企业内员工的年人均产值如何计算？【提问】
用企业产品总产量乘以成本价除以全年员工数量（（年初数+年末数）/2）即可，或用企业产品总成本除以全年员工数量（（年初数+年末数）/2）也可。
为了更堠客观的衡量，经常与购买力平价结合。
计算方法是：
:人均国内生产总值
=
总产出
（即
GDP
总额，社会产品和服务的产出总额）
/
总
人口
注：
人均国民生产总值
即“
人均GNP
”，在统计口径上与
人均GDP
略有不同，在大多数场合可以相互替䠣。【回答】

4. 企业内员工的年人均产值如何计算？

用企业产品总产量乘以成本价除以全年员工数量（（年初数+年末数）/2）即可，或用企业产品总成本除以全年员工数量（（年初数+年末数）/2）也可。
为了更堠客观的衡量，经常与购买力平价结合。
计算方法是： :人均国内生产总值 = 总产出 （即 GDP 总额，社会产品和服务的产出总额） / 总 人口 注： 人均国民生产总值 即“ 人均GNP ”，在统计口径上与 人均GDP 略有不同，在大多数场合可以相互替䠣。

扩展资料：

生产企业产值，是企业在一定时期内经济活动有效成果的综合反映；企业在一定时期内经济活动有效成果的综合反映。
工业总产值包括三部分：生产的成品价值、对外加工费收入、自制半成品在制品期末期初差额价值。
如果企业会计产品成本核算中计算半成品、在制品成本，则工业总产值中必须包括自制半成品在制品期末期初差额价值。反之则不包括。
至于其相关的计算公式，主要是以下两个：
工业产值=销售价格（不含税）×产量
参考资料：百度百科 ——人均产值

5. 企业年均产值怎么计算

问题一：企业年度生产总值计算方法  入库成品的价值 
  
   问题二：人均产值如何计算  以月人均产值为例 
  首先要计算出人数 人数=总工时除以标准工时（176小时每人每月） 
  订总产出除以人数就是月度人均产值 
  
   问题三：总产值怎么计算？  过去在上报统计数据时要分别填报现价产值和按90年不变价产值，现在一般都是统计现价产值。现价产值=（生产总量（也就是完工产品量）-自用量）X当月平均销售价格按90年不变价计算产值==（生产总量（也就是完工产品量）-自用量）X90年平均销售价格 
  
   问题四：企业如何做人均产值分析  每个公司情况不同，计算口径不同,所表达的意思就不同。　　1.首先要确定计算范围，如一家企业的人均产值,这就是除以总人数。 
  2.其次是范围内的一些比率，如生产人员人均产值,管理人员人均产值。 
  产值是以货币形式表现的，是指工业企业在一定时期内生产的工业最终产品或提供工业性劳务活动的总价值量。 
  表明工业企业工业生产总规模和总水平，反映的是生产总成果，并不说明经营状况的好坏和经济效益。企业是否增收，主要看利润总额的增长。利润总额是企业在报告期内实现的利润。它集中反映企业生产经营活动各方面的效益，是企业最终的财务成果。 
  
   问题五：企业年平均工业增加值如何算  这道题就是简单平均法。因为只给了产值一个变量，而不是价格和产量两个变量。 
  
   问题六：工业企业产值到底是怎么计算的？  工业企业产值指标反映的是当期生产的产品在未来能给企业带来多少现金流入，而销售收入是指已经实现的现金流入。 
  所以应该是产量乘销售单价计算。 
  
   问题七：人均产值的计算方法  为了更堠客观的衡量，经常与 购买力平价 结合。计算方法是： :人均国内生产总值 = 总产出 （即 GDP 总额，社会产品和服务的产出总额） / 总 人口 注： 人均国民生产总值 即“ 人均GNP ”，在统计口径上与 人均GDP 略有不同，在大多数场合可以相互替?。 
  
   问题八：怎样24小时挂QQ啊  假设你家的电费是0．50元／度，使用的电脑耗电量大约是250W，那么为了得到一个太阳你需要上网152厂小时，这就要用380度电，将花费190元。这还不包括电脑折旧、上网费等费用。 
  QQ一族中大部分是年轻人，挂级也就多发生在年轻人这个群体，确实与很多人的心理攀比有关系。

6. 部门人均产值怎么计算?

人均产值如何计算  
 以月人均产值为例
 
 首先要计算出人数 人数=总工时除以标准工时（176小时每人每月）
 
 订总产出除以人数就是月度人均产值
  人均产值的计算方法  
 为了更堠客观的衡量，经常与 购买力平价 结合。计算方法是： :人均国内生产总值 = 总产出 （即 GDP 总额，社会产品和服务的产出总额） / 总 人口 注： 人均国民生产总值 即“ 人均GNP ”，在统计口径上与 人均GDP 略有不同，在大多数场合可以相互替䠣。
 
  
  比如2月分产值150万，财务部3人，设计部6人，销售部8人，怎么算各个部门的人均产值  
 人均产值，顾名思义就是要确定每个人分摊到的评论产值。首先要确定各部门分摊的权重，然后再除以该部门的人数，就是人均产值。
 
 本题中没有告诉权重，若权重相等，则每个部门的人均产值都是相同的，均为8.8235万元。
 
 150/（3+6+8）
  总产值怎么计算？  
 过去在上报统计数据时要分别填报现价产值和按90年不变价产值，现在一般都是统计现价产值。现价产值=（生产总量（也就是完工产品量）-自用量）X当月平均销售价格按90年不变价计算产值==（生产总量（也就是完工产品量）-自用量）X90年平均销售价格
  人均国内生产总值如何计算？  
 根据国民经济核算口径范围一致的原则，为了使国内生产总值的生产、消费概念与人口相对应，完整地反映各地区的人均国内生产总值，在计算人均国内生产总值时，应使用“常住人口”数，即在本地居住一年以上的人口数。计算人均国内生产总值所采用的常住人口数，可在户籍人口数的基础上，减流出本地加流入本地一年以上的人口数得到。如没有流出本地和流入本地一年以上的人口数，可通过普查年份常住人口数与户籍人口数之间的比例关系，结合当地的实际情况，对户籍人口数进行调整，推算出常住人口数。部队人口由于他们的生产和消费活动都发生在当地，也应计算在当地的常住人口中，作为城镇人口使用。
  某地人均产值对国民人均贡献率怎么算  
 笔者所问应该是人均劳效的计算方式：人均劳效是人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动效率。在企业管理中通常通过人均工时、人均产值、人均销售收入、人均利润等指标来进行评价。在社会和企业生产中鉴于不同的管理需要，面向不同的对象会采用差异化的指标进行对比和检讨：1、企业内部生产部门的人均劳效评价通常会直接评价计件或定额员工等直接生产员工的劳动效率，此时的人均劳效会采用月（年）人均工时进行衡量。公式：月（年）完成工时总量/月（年）平均生产员工人数=月（年）人均工时【PS:月平均人数=每日现员人数之和/月历自然天数】。2、企业整体产值规模和销售收入的评价通常以产值、销售收入为基数，公式：月（年）工业总产值（或商品产值）/月（年）企业平均人数=月（年）人均产值；月（年）销售收入/月（年）企业平均人数=月（年）人均销售收入。3、在某些对标场合，通过结果来衡量人均绩效时也会以利润作为评价指标，公式：月（年）利润总额/月（年）企业平均人数=月（年）人均利润。4、除以上直接描述劳效的指标外，企业HR部门还会通过万元产值人工成本指标去衡量企业的人工成本与产出是否匹配，该指标也可对比本企业在行业中单位产值人工成本的水平，即体现同行业同类员工的薪资水平和劳作效率。公式：当期企业人工成本总额/当期企业工业总产值（万元）=万元产值人工成本。
  人均产值和人工成本占销售收入比例，有什么区别  
 两者原理内涵一样，但实际应用配合算法不同。
 
 人均产值：功能主要是招聘人员时用的，主要是从人事费用角度，薪酬评估角度考虑，属于用招聘本控制。
 
 一般是人事计算后的人均招募成本÷人均产出值（用于计算人均薪酬和人事招聘费）
 
 因为人事招聘需要考虑的是个体的投入与产出。（该批入职人员费用与该批人员的人均产值，通俗的就是企业按拿钱招人的效果，给人事出每笔预算。产值越高，可以投入的预算就越多）
 
 人工成本占销售收入比例：主要是企业财务部门使用，目的是表达出的宏观总人工成本对总产出影响效果比重。这个计算结果（人工成本）往往还要结合它在企业全部成本的比重（如材料、水电等），来表达出不同的投入对产出的变化，如果人的价值比恒定了，其他投入与产出是否饱和，通俗说饭店请了个伙计，每天卖10碗饭和15碗饭，人如果能忙得过来，并且准备这么过耗材成本不会意外增加，卖的多的总产出就高，企业要维持高的劳动率饱和。（但是东西坏了卖不完，或运输保存成本都要均摊，而这又不是人的因素，但是可以体现这个人的工作不饱和，饭店困难时你就会自己干，把伙计裁剪掉。）
 
 人是一个最大动量，消耗物料是一个累加动量----但不排除现实干扰，如报废不良，技术革新等。
  人效如何计算  
 笔者所问应该是人均劳效的计算方式：
 
 人均劳效是人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动效率。在企业管理中通常通过人均工时、人均产值、人均销售收入、人均利润等指标来进行评价。
 
 在社会和企业生产中鉴于不同的管理需要，面向不同的对象会采用差异化的指标进行对比和检讨：
 
 1、企业内部生产部门的人均劳效评价通常会直接评价计件或定额员工等直接生产员工的劳动效率，此时的人均劳效会采用月（年）人均工时进行衡量。公式：月（年）完成工时总量/月（年）平均生产员工人数=月（年）人均工时【PS:月平均人数=每日现员人数之和/月历自然天数】。
 
 2、企业整体产值规模和销售收入的评价通常以产值、销售收入为基数，公式：月（年）工业总产值（或商品产值）/月（年）企业平均人数=月（年）人均产值；月（年）销售收入/月（年）企业平均人数=月（年）人均销售收入。
 
 3、在某些对标场合，通过结果来衡量人均绩效时也会以利润作为评价指标，公式：月（年）利润总额/月（年）企业平均人数=月（年）人均利润。
 
 4、除以上直接描述劳效的指标外，企业HR部门还会通过万元产值人工成本指标去衡量企业的人工成本与产出是否匹配，该指标也可对比本企业在行业中单位产值人工成本的水平，即体现同行业同类员工的薪资水平和劳作效率。公式：当期企业人工成本总额/当期企业工业总产值（万元）=万元产值人工成本。

7. 会计问题如何计算人均产值

全称：人均国内生产总值 
　　人均国内生产总值，也称作“人均GDP�7�3，常作为 发展经济学 中衡量经济发展状况的指标，是衡量�3�2国人民生活水平的一个标准，为了更堠客观的衡量，经常与 购买力平价 结合。计算方法是： :人均国内生产怠值 = 总产出 （即 GDP 总额，社会产品和服务的产出总额） / 总 人口 注： 人均国民生产总值 即“ 人均GNP ”，在统计口径上与 人均GDP 略有不同，在大多数场合可以相互替�3�7。

8. 各组的人均产能怎么计算

您好，您问的问题（ 各组的人均产能怎么计算 ），给您提供以下答案：
人均产能=总产能÷人数;总产量除以生产时间,得到的是单位时间产能;单位时间产能除以生产人数,得到的是单位时间内的人均产能。【摘要】
各组的人均产能怎么计算【提问】
您好，您问的问题（ 各组的人均产能怎么计算 ），给您提供以下答案：
人均产能=总产能÷人数;总产量除以生产时间,得到的是单位时间产能;单位时间产能除以生产人数,得到的是单位时间内的人均产能。【回答】
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