西安什么企业工资高

1. 西安什么企业工资高

看看西安十大百亿企业 ，都是工资比较高的！！！
     市委、市政府经过严格筛选论证，确定了西安飞机工业集团有限公司、西安电力机械制造公司、陕西鼓风机（集团）有限公司、陕西汽车集团有限责任公司、中国石油西安石化分公司、陕西法士特齿轮有限公司、西安比亚迪汽车有限公司、陕西东盛集团有限公司、金花企业集团、西安海星集团等10户成长性好、核心竞争力强、在国内外具有一定影响的大企业、大集团，作为“十一五”期间培育、扶持经营规模超百亿的企业。2005年，十大企业完成工业总产值364.6亿元, 同比增长15.3%,占全市规模以上工业总产值的37%,发挥了大企业大集团的支撑带动作用。 
NO.1   西安飞机工业（集团）有限责任公司西安飞机工业（集团）有限责任公司 
西安飞机工业（集团）有限责任公司是中国航空工业第一集团公司下属，集科研、生产一体化的大型航空工业企业，是我国大中型军民用飞机的研制生产定点基地，形成了军机、民机、非航空民品和转包生产四大系列产品。2005年完成工业总产值65.05亿元,同比增长19.20%,实现利税1.87亿元,同比增长 58.97%NO.2   西安电力机械制造有限公司 西安电力机械制造有限公司 
西安电力机械制造有限公司筹建于1952年，是以国家“一五”计划期间156项重点建设工程的5个项目投产后形成的国有大中型骨干生产企业和科研院所为基础，逐步发展起来的我国高压、超高压交直流输变电成套设备和其他电工产品的主要研制和生产基地，拥有总资产78.1亿元,净资产18.6亿元,是国家特大型企业.2005年完成工业总产值62亿元,同比增长25.86%,实现利税总额4.59亿元,同比增长12.76%,生产经营保持高速发展。NO.3   陕西汽车集团有限责任公司陕西汽车集团有限责任公司 
陕西汽车集团有限责任公司拥有陕西重型汽车有限责任公司等11个参股及控股子公司。拥有固定资产10亿元，产品品种覆盖四大类一千多个品种序列，并进入中国 500张企业。近两年，陕汽集团通过大力开展“双优”工程，广泛吸收社会资本，成功实现了全国汽车行业首家与民营上市公司湘火炬的合资合作，生产能力迅速提升。2005年，完成工业总产值50.13亿元,利税1222万元NO.4   中国石化西安石化分公司 中国石化西安石化分公司 
中国石化西安石化分公司总资产9.7亿元,原油加工能力为250万吨/年,公司以突出做大做强石油炼制尤其是沥青为主导,被授予“全国沥青质量过硬十佳企业”，公司投资4.5亿元建设清洁燃料生产技术改造工程,以满足汽、柴油清洁燃料新标准的要求。2005年，完成工业总产值48.04亿元,同比增长 57.4%;完成销售收入47.96亿元,同比增长63.6%。 
NO.5   陕西法士特齿轮有限公司 陕西法士特齿轮有限公司 
陕西法士特齿轮有限公司是以生产重型汽车变速器、汽车齿轮及其零部件为主的大型专业化生产企业，重型汽车变速器系列产品在国内市场处于相对垄断的地位。 2003年与美国伊顿公司合资成立了当今中国规模最大、产品在世界领先的“西安伊顿法士特齿轮有限公司”，该项目投产后可生产最新型变速器15万台，产值30亿元，利税6亿元。2005年在全国重型汽车及零部件企业经济效益下滑的形势下，仍完成总产值19.73亿元,成为中国重型变速器行业的“龙头老大”。 
NO.6   陕西鼓风机（集团）有限公司 陕西鼓风机（集团）有限公司 
陕西鼓风机（集团）有限公司是中国设计制造大型透平鼓风机、压缩机、能量回收装置的大型骨干企业，主导产品有轴流压缩机、能量回收透平装置、离心压缩机、离心鼓风机、大型通风机五大类30个系列800个品种规格。轴流压缩机、能量回收透平装置在国内市场处于相对垄断地位。2005年完成工业总产值25.14 亿元,实现利税5.19亿元,主要经济指标居全国行业排头兵位置,并大概领先于同行和同类机械制造企业。NO.7   西安比亚迪汽车有限公司 西安比亚迪汽车有限公司 
西安比亚迪汽车有限公司是国家批准的从事汽车开发、研制、设计、生产、销售的现代化企业。公司致力于自主知识产权产品的开发，成功开发了“福莱尔”及 “F3”等系列轿车，2005年，公司实现工业总产值6.29亿元。为适应比亚迪轿车大批量的生产，公司在西安高新区进行了占地1500亩的新厂区建设，扩大生产规模及产品品种，计划总投资20亿元，在三至五年内形成年产20万辆的综合生产能力。 NO.8   陕西东盛集团有限公司 陕西东盛集团有限公司 
陕西东盛集团有限公司是集药品开发、生产、销售、服务为一体的大型集团公司。公司现有员工8000人，总资产近50亿元。目前，东盛旗下拥有20多家控股参股企业，包括东盛科技、潜江制药、云药集团三家上市公司及国内最大的麻醉品生产基地青药集团、国内最大的眼科用药生产基地潜江制药、现存历史最悠久的贡药生产企业山西广誉远国药等，形成涵盖医药商业、医药电子商务、医疗服务等各领域的完整健康产业链。2005年实现工业总产值45.93亿元,居全国医药行业前列。NO.9   金花企业集团 金花企业集团 
金花企业集团成立于1991年，是一家涉足投资、开发制药、商贸、交通、房地产、酒店、旅游及高尔夫等领域的大型企业集团。公司现有员工4000多名，总投资71亿元。先后被地方和国家有关部门评为“陕西省科技产业化重点科技企业”、“中国重质量讲诚信守规则企业”、“中国诚信单位”、“中国质量服务信息 AAA级企业”、“中国名牌企业”、“中国信誉保证企业”、“中国最大500家企业（集团）”等。2005年完成工业总产值23.91亿元,同比增长 8.66%,实现利税6.69亿元,同比增长5.78%。 
NO.10   西安海星集团 西安海星集团 
西安海星集团创建于1988年，经过十几年的创业发展，目前已成为总资产达40亿元，员工6000余人，拥有一家上市公司、40余家控股公司、2家海外公司的民营大型企业集团公司。2005年完成工业总产值18.64亿元,同比增长13.59%,实现利税2.16亿元,同比增长17.62%。

2. 西安的最高工资是多少啊

　　西安市统计局的最新数据显示，我市各行业在岗职工平均工资均突破万元；在全市国民经济所属19个大行业中，信息传输和计算机服务与软件业、金融业和教育行业平均工资名列前三位。 

　　据刚刚完成的2005年劳动统计年报数据显示，我市国民经济所属19个大行业平均工资均突破万元。其中，在岗职工平均工资居前三位的是：信息传输和计算机服务与软件业、金融业和教育行业，分别为50439元、32684元和23019元。在岗职工平均工资排后三位的行业分别是采矿业、住宿和餐饮业以及批发和零售业，平均工资分别为10617元、10598元和10293元。

3. 西安市司机的工资是什么水平?

以下是在下为你搜索的共有2170条西安司机薪水信息
[ 平均薪水为2652元/月 ] [ 最低工资：650元/月 ] [ 最高工资：20300元/月 ]    
1000-2000元：    26%    
2000-3000元：    20%    
3000-4000元：    46%    
4000-5000元：    2%    
5000-6000元：    2%    
每周加班小时数：30%不加班 ，20%加班3小时内 ，20%加班3-5小时 ，20%加班5-10小时 ，10%加班超过20小时 
着装情况：40%的人反馈说随意穿着上班 ，36%说需要着制服上班 ，23%说着正装上班 
团队活动：60%的人反馈说没有团队活动 ，36%说偶尔有 ，3%说经常有 
公积金：47%的人反馈说没有住房公积金 ，39%的说有 ，13%的说不清楚有没有 
社保（5险）：59%的人反馈说有社保，24%的说没有社保 ，10%的说不清楚有无社保 ，6%的说有商业保险 
每周工作天数：37%的人每周工作5天，25%的人每周工作6天 ，23%的人每周工作7天 ，9%的人每周工作5.5天 ，2%的人每周工作3-4天 ，2%的人每周工作3天内 
招聘方式：37%的人反馈说网上申请 ，19%说社会招聘 ，17%说熟人/朋友/介绍 ，9%说校园招聘 ，7%说招聘会 ，5%说内部推荐 ，1%说通过关系 
工作年限：36%的人反馈说一年 ，22%说两年 ，14%说三年 ，10%说五年 ，8%说七年 ，4%说六年 ，2%说四年 ，2%说八年 ，2%说十年以上 
学历：45%的人是博士 ，23%的人是硕士 ，17%的人是博士后 ，10%的人是本科生 ，2%的人是大专生 
补贴：32%的人享有电话补贴 ，25%的人享有午餐补贴 ，22%的人享有交通补贴 ，12%的人享有住房补贴 ，6%的人享有班车接送

4. 西安最低工资

1、西安市各区县最低工资标准地区类别为：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区等10个区县执行一类工资区标准。鄠邑区、蓝田县、周至县等3个区县执行二类工资区标准。
2、一类工资区全日制用工最低工资标准为1800元/月;非全日制用工最低工资标准为18元/小时。二类工资区全日制用工最低工资标准为1700元/月;非全日制用工最低工资标准为17元/小时。从2019年5月1日起执行。

5. 在西安一般工资是多少

法律分析：西安2022年的春季求职期,平均薪酬为7692元/月。平均月薪8000元/月以上，占职位总量的38.7%；平均月薪在4001-6000元之间的职位，数量占职位总量的28.1%；平均月薪在6001-8000元之间的，职位数量占23.4%；平均月薪在2001-4000元之间的，职位数量占9.2%；平均月薪在2000元以下的职位数最少，只占职位总量的0.6%。再来看看西安的十大高薪行业，分别为：信托、检验、学术、石油、交通、航空、基金、医疗设备、礼品、办公用品，稳居首位的依然是信托行业工伤赔偿时的平均工资的计算方式如下：1、《中华人民共和国工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 2、社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。3、为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

6. 在西安一般薪资是多少

法律分析：西安2022年的春季求职期,平均薪酬为7692元/月。平均月薪8000元/月以上，占职位总量的38.7%；平均月薪在4001-6000元之间的职位，数量占职位总量的28.1%；平均月薪在6001-8000元之间的，职位数量占23.4%；平均月薪在2001-4000元之间的，职位数量占9.2%；平均月薪在2000元以下的职位数最少，只占职位总量的0.6%。再来看看西安的十大高薪行业，分别为：信托、检验、学术、石油、交通、航空、基金、医疗设备、礼品、办公用品，稳居首位的依然是信托行业工伤赔偿时的平均工资的计算方式如下：1、《中华人民共和国工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 2、社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。3、为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

7. 西安普遍工资是多少？

需根据具体行业确定。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

8. 西安工作真的不好找吗?为什么?

西安工作确实不太好找，主要是西安的就业环境不太好，工资低、机会少、要求高。
西安，简称“镐”，古称长安、镐京，是陕西省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、关中平原城市群核心城市，国务院批复确定的中国西部地区重要的中心城市，国家重要的科研、教育、工业基地 。

地形地貌
西安市的地质构造兼跨秦岭地槽褶皱带和华北地台两大单元。距今约1.3亿年前燕山运动时期产生横跨境内的秦岭北麓大断裂，自距今约300万年前第三纪晚期以来，大断裂以南秦岭地槽褶皱带新构造运动极为活跃，山体北仰南俯剧烈降升，造就秦岭山脉。
与此同时，大断裂以北属于华北地台的渭河断陷继续沉降，在风积黄土覆盖和渭河冲积的共同作用下形成渭河平原。