公务员车补计入公积金基数吗

1. 公务员车补计入公积金基数吗

法律分析：不计入。自治区人民政府办公厅对区直住房公积金管理中心批复明确，车改后的公务交通补贴属于公用经费，不属于工资范畴，公务交通补贴不列入住房公积金的缴存基数。按规定我市应参照执行。我中心将按照规定贯彻落实，在今后每年年初进行年度住房公积金基数调整时，按政策规定不允许将职工公务交通补贴列入住房公积金缴存基数。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

2. 公务员车补计入公积金基数吗

不计入。自治区人民政府办公厅对区直住房公积金管理中心批复明确，车改后的公务交通补贴属于公用经费，不属于工资范畴，公务交通补贴不列入住房公积金的缴存基数。按规定我市应参照执行。我中心将按照规定贯彻落实，在今后每年年初进行年度住房公积金基数调整时，按政策规定不允许将职工公务交通补贴列入住房公积金缴存基数。
一、成都住房公积金最新缴费基数
一、成都住房公积金计算方法：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月工资为基数和政策规定的缴存比例得出。即：(1)职工本人租房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。二、成都市公积金单位缴纳比例：成都2019年度单位和职工住房公积金必须同比例缴存，住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。
二、广州年公积金基数调整
广州市住房公积金缴存单位应当在规定时间内完成职工住房公积金缴存调整工作，提供真实、准确、完整的单位和职工个人相关信息，并在新的缴存年度按时、足额、足员缴存住房公积金。职工缴存基数、缴存比例在新缴存年度内保持不变的单位也须办理年度缴存调整手续，按要求申报相关缴存数据，以免影响连续缴存。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》
第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

3. 公务员住房补贴和公积金是怎么回事啊？

我国目前公务员系统住房补贴的形式主要有：租金直接补贴和提供低租金宿舍、住房两种形式。租金补贴，即以现金方式发放到工资中，以住房补贴形式体现。另外一种即单位象征性地收取远低于市场价格的租金出租房子给单位职工。一般有单位建造的单位宿舍或者经济适用房。

我国家公务员住房补贴金额根据职级、地区的不同有所差别。不同职级和地区间的差别还是比较大的，所以并没有一个统一的标准。根据央视新闻报道的这篇《公务员购房补贴标准大起底》，同为正厅级，重庆市住房面积标准不到个别第地区的一半。而每平米补贴标准方面，湖南仅有个别地区的二分一。
扩展资料
现如今为市场经济，相应职级公务员达到相应职级后，并不一定能够享受到直接的住房分配。购房补贴是国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工发放的现金补贴。
未享受到相应福利性住房面积标准的公务员，或者以实际住房没有达到标准面积的公务员，都将享受到地方的相应购房补贴。职工住房每平方米补贴额会由有关部门根据房价等因素进行调整，每个地区也并不相同。
参考资料：人民铁道网-梳理公务员购房补贴标准

4. 公务员住房补贴和公积金是怎么回事啊？

我国目前公务员系统住房补贴的形式主要有：租金直接补贴和提供低租金宿舍、住房两种形式。租金补贴，即以现金方式发放到工资中，以住房补贴形式体现。另外一种即单位象征性地收取远低于市场价格的租金出租房子给单位职工。一般有单位建造的单位宿舍或者经济适用房。

我国家公务员住房补贴金额根据职级、地区的不同有所差别。不同职级和地区间的差别还是比较大的，所以并没有一个统一的标准。根据央视新闻报道的这篇《公务员购房补贴标准大起底》，同为正厅级，重庆市住房面积标准不到个别第地区的一半。而每平米补贴标准方面，湖南仅有个别地区的二分一。
扩展资料
现如今为市场经济，相应职级公务员达到相应职级后，并不一定能够享受到直接的住房分配。购房补贴是国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工发放的现金补贴。
未享受到相应福利性住房面积标准的公务员，或者以实际住房没有达到标准面积的公务员，都将享受到地方的相应购房补贴。职工住房每平方米补贴额会由有关部门根据房价等因素进行调整，每个地区也并不相同。
参考资料：人民铁道网-梳理公务员购房补贴标准

5. 公务员车补和工资一起发吗

	是一起发放的。公务员的工资包括基本工资，绩效工资，津贴，补贴和奖金。车补属于补贴中的一种，是随着工资一起发放的。公务员在工资方面的福利待遇还是比较好的，福利补贴也很多。

笔试资料领取
	公务员工资的组成
	1、基本工资，这个是根据职务等级来决定的，包括退休金、抚恤金等都是根据职务来决定。等级越高，薪资待遇就越好。
	2、津贴一般有岗位津贴和地区津贴。一般偏远地区或者条件艰苦的地区会有津贴。这部分的制度还在进一步的改革完善中。
	3、奖金主要是年终奖，跟个人的表现以及业绩有关系。
	4、补贴一般有车补和生活费补贴，部分城市还有取暖费补贴，各地有一些差异，具体需要看当地的情况。
	5、公务员的公积金是按照最高标准交的，基数很庞大。
公务员车补和工资一起发吗

6. 现在公务员的公积金和房补大概多少

公务员的公积金和房补大概多少要看你的职位和所在单位。
住房公积金和住房补贴的区别主要表现在以下两个方面：
（1）对象范围不同。住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立；住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中（符合特定条件）的一部分职工。
（2）构成不同。住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成；住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。或租赁等方式解决自己的住房问题。
缴纳比例：
《住房公积金管理条例》在第十八条缴存额计算中提到，职工个人缴存的住房公积金的月缴存额为住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。
同时对缴存基数和缴存比例实行“限高保低”。对于缴存基数的规定则是，按照职工本人上一年度月平均工资确定，且不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的3倍。同时规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

7. 公务员有什么补助吗？如房补 车补 保险补等？

公务员的待遇
　　1、工资。2006年公务员法实施后，全国对公务员工资进行了改革和规范。具我了解，公务员的工资构成一般是由基本工资（职务工资和级别工资，全国都一样，没有例外）、国家级津贴（保留津贴、特殊行业、岗位津贴）、地方性补贴（工作性和生活性补贴）构成。以我为例，科员级参加工作9年，上述加在一起2600元，扣除公积金、医保后2300元左右，真心不多啊，房价在5000元左右。基本工资部分职务工资，取决于你的职务，是固定的，职务不变，工资不变，科员是380元；级别工资5年升一级，两年调一档，网上有人说每年都在涨，是啊，涨得让你没感觉，像我这样的，每两年也就涨30多元，升一级也只是让你每两年增长额度增加一点，从30元变成35元的水平。保留津贴是朱时代给加的，我们这儿是120，据我了解有的省份可能比这少，也有多的，大概是在50—200元之间；行业、岗位津贴一般是由中央部委会同财政部制定的，比如公安有警衔津贴，一般在300以内，这种补贴只有少数单位有。地方性补贴是我们工资的大头，在我们这儿基本上是1800左右（科员为例，职务越高，补贴越高），再扣除公积金、医保后，打到卡上的就剩2300元了。我记得我刚工作的时候，几个小伙伴自己做饭吃，一斤猪肉也就3.5元（2005年），那时工资1200元，这几年由于地方性补贴有所增加，工资涨到2300，但一斤猪肉也涨到12元了，自我感觉物价基本上是以前的三倍，但工资也只是原来的两倍多一点，实质上我们的收入减少了。
　　2、奖金、福利。首先明确一下什么是奖金，一般单位是没权确定发什么奖金和发多少奖金的。以前，管理不严格的时候（至少在5年以前了），有的单位有一定的收入可以发放一定的奖金，但一般数量不大，现在几乎没有了。还有就是政府性奖励，对完成某项工作任务而进行了奖励，除此之外，一般是省级政府制定的评优奖励（前提是单位被评优），但项目极少。还有就是公务员法规定的年末奖励，只发一个月的基本工资。我接触过的只有一项奖金。奖金不是谁想发就能发，一是单位没钱想发也没用；二是有钱没政策，领导不会为大家的福利而自己担风险发。至于有的地方、有的部门大发奖金我也听说过，网上也有传闻，据估计应该是得到政府首肯的，否则将来审计的时候都是麻烦，这种情况多发生在经济比较好的地方。福利方面主要是北方地区的采暖补助，全年按级别发放一次，一般根据采暖价格变化也会有所变化，但比较滞后。另一项是住房公积金，一般按照规定扣个人工资总额的12%以内，单位补贴工资总额的12%以内，注意是“以内”，单位好的能达到12%，不好的就没那么高了。最后一项是医疗保险，这个就不多说了，也是按照城镇医疗保险制度执行的，普通公务员和其他人没什么区别，网上说的免费医疗等等，那是部级以上的高官了，其他级别没有享受的可能。其他福利也就剩每年正常的一次体检了，这个是国家规定，其他行业也有，不是公务员独享的。
　　3、退休金。先说一下公务员中分退休与离休，离休是指达到一定级别的公务员从领导岗位上直接退休，现在好像厅级以下基本没有离休的，对于一般公务员只有退休一说。退休和离休的待遇是不同的，离休的待遇要高。退休金的计算，分两部分，一个是基本工资，按参加工作时间长短来确定比例，一般能达到90%，二是地方补贴是一刀切，主要看所在地的的财政状况，一般不超过在职的80%，其他行业性补助全取消。退休金一旦确定不再增长，除非普遍上调退休金。一个工作满40年的科员退休时，在我们这儿也就2500左右。
　　四、工资差异的比较。
　　1、内部比较。在一个单位里，每个人的工资是不同的，区别主要是职务级别不同引起的，职务越高，工资也越高，职务得不到晋升，毫不夸张的说，恭喜你你的工资将几乎原地不动，除非普涨工资，和两年升个档次的30、40元。需要说明的是军转干部一般是带级别专业的，也许没有什么职务，只是个科员，但其服役时时正营级，那么工资就按照正科待遇发放。
　　2、横向比较。是指在同一地区，不同部门间的比较。这个差异很小，存在差异也主要是在有无特殊行业、岗位津贴，或岗位津贴的高低。
　

8. 公务员车补属于工资吗？

法律分析：
属于福利。我国的公务员福利制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病假待遇、年休假制度、医疗福利、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。公务员车补是中国政府为公务员发放的现金补贴，用于补贴公务员在办公过程中所花费的交通成本。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。