本溪市城镇职工生育保险办法

1. 本溪市城镇职工生育保险办法

第一条　为维护城镇职工的合法权益，保障城镇职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条　本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类企业、民办非企业单位以及城镇个体工商户及其从业人员（以下简称用人单位），应当按照本办法参加生育保险，缴纳生育保险费。
　　中央、军队及省属驻本市单位，按照属地原则参加城镇职工生育保险。第三条　生育保险基金按照“以支定收、收支基本平衡”原则征收。第四条　市、县（区）劳动保障行政部门负责本行政区域内的生育保险工作，社会保险经办机构具体承办生育保险各项业务。
　　地方税务机关负责按照社会保险经办机构核定的缴费基数征收生育保险费。
　　财政、卫生、人口计生等部门及工会、妇联组织按照各自的职责，配合劳动保障行政部门共同做好生育保险工作。第五条　生育保险基金实行财政专户管理，专款专用，任何单位和个人不得擅自挪用。第六条　生育保险基金的来源：
　　（一）用人单位缴纳的生育保险费；
　　（二）生育保险费的利息及增值收入；
　　（三）按规定收取的滞纳金；
　　（四）其他依法应当纳入生育保险的资金。第七条　用人单位每月按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不需缴费。
　　生育保险费缴费比例确需调整的，由市劳动保障行政部门会同市财政部门共同提出，报市人民政府批准后执行。第八条　用人单位缴纳的生育保险费，属于机关、事业单位的，在社会保障费中列支；属于企业的，在企业管理费中列支。第九条　生育保险费不得减免。用人单位因特殊原因需要暂缓缴纳生育保险费的，应当向地方税务机关提出缓缴生育保险费申请，由地方税务机关会同劳动保障行政部门进行审查，经批准后方可缓缴，但缓缴期限不得超过6个月。
　　缓缴期内发生的生育费用由用人单位报销。用人单位按规定补齐欠费后，社会保险经办机构按规定给予补报；欠费超过6个月以上的单位，其职工发生的生育费用由用人单位承担，社会保险经办机构不予补报。第十条　生育保险基金用于下列项目的支出：
　　（一）生育医疗费；
　　（二）生育津贴（即产假工资）；
　　（三）男职工护理假工资；
　　（四）一次性生育补助费；
　　（五）计划生育手术费；
　　（六）法律、法规规定的其他费用。第十一条　用人单位及其职工自参保足额缴费的次月起按规定享受生育保险待遇。
　　生育保险待遇由社会保险经办机构按本办法规定的标准予以支付。第十二条　女职工生育期间享受以下待遇：
　　（一）生育医疗费
　　符合计划生育政策规定生育的，因妊娠、分娩所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、因分娩住院期间引起并发症的医疗费用，由生育保险基金支付，出院后需要继续治疗的医疗费，按照基本医疗保险有关规定执行。
　　（二）生育津贴
　　女职工产假期间工资照发。本人工资低于生育津贴的，按照生育津贴标准计发工资。女职工在产假期间应享受的生育津贴由社会保险经办机构拨付给用人单位，用人单位再核减相关费用。
　　生育津贴为女职工本人生育（流产、引产）前12个月社会保险经办机构核定的生育保险本人工资额除以365，再乘以本办法规定的生育津贴计发天数。
　　女职工生育享受90天的生育津贴。剖宫产、胎吸、产钳助产的，增加15天生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴；符合计划生育晚育（已婚女职工年满23周岁后怀孕生育第一个子女）并领取《独生子女父母光荣证》的，增加60天生育津贴。
　　女职工妊娠不满3个月（含3个月）流产的，享受15天的生育津贴；妊娠3个月至4个月（含4个月）流产的，享受30天的生育津贴；妊娠4个月至7个月（含7个月）流产的，享受42天的生育津贴；妊娠7个月以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。第十三条　男职工享受以下待遇：
　　（一）男职工护理假工资
　　符合计划生育政策的男职工，享受15天的护理假工资。
　　男职工护理假工资计发标准，每年七月一日随上年度职工月平均工资进行调整。
　　（二）一次性生育补助费
　　男职工配偶户口在本市、不在参保范围内、符合计划生育政策生育的，享受一次性生育补助费。具体标准由市劳动保障行政部门另行制定。

2. 本溪市城镇企业女职工生育保险暂行办法

第一章　总则第一条　为维护城镇企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间享受休息、医疗保健和生育津贴等待遇，依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合我市实际，制定本暂行办法。第二条　本暂行办法适用于我市行政区域内城镇企业及其职工（含外商投资企业中方职工）。第三条　我市行政区域内所有城镇企业都必须参加女职工生育保险（以下简称生育保险）。第四条　市、自治县、区劳动行政主管部门是本级人民政府生育保险工作的主管部门，负责本行政区域内生育保险工作的组织、指导和监督。第五条　市、自治县、区社会保险经办机构负责生育保险基金的征收、支付、调剂、储备等具体工作。第二章　生育保险基金第六条　生育保险基金按照“以支定收、收支基本平衡”的原则统一征收。第七条　生育保险基金的来源：
　　（一）企业缴纳的生育保险费；
　　（二）生育保险基金的存储利息；
　　（三）按规定收取的滞纳金。第八条　生育保险基金由企业按照职工工资总额的1%缴纳。职工个人不缴纳生育保险基金。
　　生育保险基金实行社会统筹，市级核算。第九条　生育保险基金缴纳比例可根据实际运行情况，由市人民政府适时进行调整。第十条　企业缴纳生育保险基金，在企业管理费中列支。第十一条　生育保险基金不得减免。企业暂无能力缴纳时，经社会保险经办机构核实，由劳动行政主管部门审批，可以暂缓缴纳。暂缓缴纳期限不得超过半年。第十二条　经批准实施破产保护的企业，生育保险基金可以缓缴；企业破产，从清理财产中清偿欠缴的生育保险费，一次性转入社会保险经办机构在银行开设的专户存储。
　　被拍卖、兼并、转让的企业，生育保险基金由接收企业负责缴纳。第三章　生育保险待遇第十三条　女职工生育或流产的，企业必须按照法律、法规的规定，给予产假。
　　（一）女职工生育产假为九十天（其中：产前假为十五天）；难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；
　　（二）晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假在国家规定九十天的基础上增加四十四天；难产的，另增加产假十五天；
　　（三）女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予四十二天产假。第十四条　女职工符合《辽宁省计划生育条例》规定生育时，享受下列保险待遇：
　　（一）产假期间享受生育津贴。生育津贴按职工本人
　　（二）女职工人怀孕到生育期间正常发的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。第十五条　女职工认为生育保险权益受到侵犯时，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对劳动争议仲裁机构的仲裁不服的，可向人民法院起诉。第四章　管理和监督第十六条　生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的“生育保险基金专户”，专项存储，专款专用。任何部门、单位和个人不得截留、侵占和挪用。第十七条　生育保险基金存入银行后，按城乡居民储蓄利率计息，所得利息并入生育保险基金。第十八条　社会保险经办机构按当年实际收缴生育保险费总额的3%提取风险储备金，用于下列情况下支付生育保险金：
　　（一）发生自然灾害，生育保险基金收缴发生困难；
　　（二）发生本办法第十二条所列情况，严重影响生育保险基金收缴；
　　（三）出现生育高峰，收支不平衡；
　　（四）其它特殊情况。第十九条　市社会保险经办机构从当年实际收缴生育保险基金总额中提取1.5%的管理宣传费，其中：0.5%用于生育保险宣传；1%用于社会保险经办人员的管理服务费。第二十条　生育保险基金及其管理费不计征税费，当年结余可转下年使用。第二十一条　参加生育保险企业的女职工生育后，由所在企业凭准生证、出生证（或县级以上医院出具的死亡证明）、独生子女父母光荣证到社会保险经办机构领取生育津贴，报销生育医疗费用。怀孕七个月以上有正当理由引产或自然流产的，按正常标准支付保险金。怀孕七个月以下流产的，凭医疗部门诊断书到社会保险经办机构报销医疗费用，领取生育津贴。第二十二条　社会保险经办机构每年向生育保险主管部门报告一次生育保险基金筹集和使用情况。

3. 本溪市实施《辽宁省计划生育条例》办法

第一条　为贯彻实施《辽宁省计划生育条例》（以下简称《条例》），特制定本办法。第二条　凡居住在我市境内的我国公民，均应遵守本办法。常住户口在我市的公民离开市境的，也适用本办法。
　　一切机关、团体、企事业单位和其他组织都应宣传、执行《条例》和本办法。第三条　提倡和鼓励晚婚、晚育、少生、优生，防止劣生，严禁计划外生育。第四条　推行计划生育，坚持以思想教育为主，辅之以行政、经济措施。第五条　各级人民政府应加强计划生育工作领导，基层单位应实行计划生育工作责任制，逐级签订计划生育合同。
　　各级计划生育行政管理部门是同级人民政府计划生育工作的主管部门，负责所辖区内的计划生育工作；同级计委、卫生、民政、公安、劳动、城建、监察、财政、教育、司法行政、工商行政、土地管理等部门，应结合各自分工做好计划生育工作。第六条　各机关、团体、企事业单位要认真做好本单位的计划生育工作。对招用的临时工、季节工，要验证婚姻状况及生育情况，并与有生育能力的男、女职工签订计划生育合同，落实计划生育措施；对本单位有生育能力的离岗职工（包括停薪留职、承包租赁及放长假、长期休病假的职工等），在其离岗前要与本人签订计划生育合同，落实计划生育措施；对被开除、精减的职工，要及时同其居住的乡（镇）人民政府或街道办事处计划生育行政管理部门办理移交手续，移交前已计划外怀孕的，由其原单位负责。第七条　从事计划生育工作的人员执行职务，受法律保护。第八条　办理生育指标必须符合条件，履行以下程序：
　　（一）办理生育一孩指标。符合男22周岁和女20周岁以上、依法确立夫妻关系、未生（养）育过子女的条件，要求生育的，男女双方须持单位证明、户口本、居民身份证和结婚证（开展婚检的地区要持婚检证明），到女方户籍所在乡（镇）或街道办事处计划生育行政管理部门提出生育申请，经审查符合条件的，发给准孕通知后方可怀孕。怀孕后必须在3个月内到户籍所在地保健医疗单位办理孕产妇保健手册，接受优生监测检查，持妊娠诊断到办证机关办理计划年度《生育证》。
　　（二）办理再生育一孩指标。符合《条例》第八条的规定，要求再生育一个孩子的，男女双方须提出书面申请，持有关证明，经乡（镇）或街道办事处计划生育行政管理部门核实无误填写《生育指标审批表》，双方所在单位或村（居）委会张榜公布无异议后，由自治县（区）计划生育行政管理部门发给准孕通知，按照本条第（一）项规定的程序办理有关手续。
　　（三）办理特殊情况生育指标。凡有特殊情况需要再生育一个孩子的，男女双方须提出书面申请，持有关证明，经自治县（区）计划生育行政管理部门审查，情况属实，符合规定的，由市计划生育委员会报省计划生育委员会批准后，按照本条第（一）项规定的程序办理有关手续。第九条　对人户分离的流动人口，采取户口所在地和暂住地共同管理的办法。
　　（一）育龄妇女离开本人户口所在乡（镇）或街道办事处、自治县（区）、市到外地暂住前，须到乡（镇）或街道办事处计划生育行政管理部门领取计划生育证明，并签订计划生育合同。
　　（二）外地来我市暂住的育龄妇女，在办理暂住证时应出具计划生育证明，并与暂住地计划生育行政管理部门签订计划生育合同。为暂住的育龄妇女提供居住场所的房（户）主同时与计划生育行政管理部门签订合同，保证不出现计划外生育。
　　（三）凡外地成建制或有组织地到我市从事建筑施工、经营等活动的单位，其法人代表或主要负责人要与所在乡（镇）或街道办事处计划生育行政管理部门签订计划生育承包合同。第十条　符合计划生育有关规定的享受下列优待：
　　（一）男方年龄达到25周岁，女方年龄达到23周岁领取《结婚证》的初婚者，为晚婚。凡符合晚婚规定的职工，可享受10天婚假（男女双方谁达到谁享受），不符合晚婚规定的职工只享受3天婚假。
　　（二）女方年龄在23周岁以后怀孕生育子女的为晚育，晚育产假为134天，如剖腹产或难产者另加产假15天，同时给男方护理假7天。非晚育产假为90天。
　　（三）女方年龄在23周岁9个月至49周岁之间生（养）育一个孩子的，可到居住地乡（镇）或街道办事处计划生育行政管理部门领取《独生子女父母光荣证》，并从领证之月起到孩子14周岁止每月发给独生子女父母奖励费5元或给予相应待遇。独生子女父母是职工的，退休后每月增加5元退休费，是农民的年老丧失劳动能力时，由当地人民政府给予照顾。
　　（四）终身未生（养）育子女的夫妻是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费，已享受发给全额退休费的每月增加5元。
　　（五）城镇职工调整住房、动迁或农民划分宅基地时，独生子女按两个孩子计算人口。
　　（六）托幼费按财政部门规定的补贴标准由所在单位补贴。
　　（七）独生子女是农村户口的，在调整耕地时按两人份分给自留地、口粮田，在扶贫或乡（镇）企业招工时给予优先照顾。
　　（八）育龄夫妻按要求落实结扎和放置宫内节育器措施，或因落实这两项措施失败而采取补救措施所需医疗费予以报销，在规定的休息期间内按出勤对待。经市以上节育技术鉴定小组确认为节育手术并发症的，按省计划生育委员会《关于印发＜辽宁省计划生育条例＞应用中有关问题解释的通知》第24条规定处理。
　　（九）生育一个孩子施行绝育手术后，无存活子女或只有一个孩子并被确诊为病残儿的，施行吻合手术的费用给予报销；已有两个孩子绝育手术后允许再生育的，吻合手术费用自理。

4. 本溪生育保险报销多少钱

参加本溪生育保险的市民都知道生育保险的报销金额由产前检查费、生育医疗费、生育津贴构成，所以报销的金额有多大，具体根据生育情况分为顺产，助产，剖腹产三种，能报销的假期天数包括正常产假90天，独生子女假增加35天;晚育假增加15天。
享受的生育保险待遇包括：
产前检查费100元;生育医疗费顺产1100元，助产1300元，剖腹产2100元
女职工生育年龄满24周岁，可享受4个月生育津贴，不满24周岁享受3个月生育津贴。津贴标准以孩子出生前一年的单位缴费平均基数为准(具体额度可咨询单位)。有哪些保障好的儿童重疾险？哪些性价比高？哪款最值得买？我们一起来看下最新榜单！全国10大热销少儿重疾保险排名
流产女职工享受生育保险待遇为：产前检查费100元，生育医疗费100元，生育津贴0.5个月;
引产女职工享受生育保险待遇为:产前检查费100元，生育医疗费300元，以及生育津贴1.5个月。
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
保哥提示：本溪生育保险报销多少钱？产前检查费100元;生育医疗费顺产1100元，助产1300元，剖腹产2100元，其中，流产，引产的女职工，享受的待遇有具体规定，假期津贴包括正常产假90天，独生子女假增加35天;晚育假增加15天。