四大会计师事务所和四大行发展的差距很大吗？

1. 四大会计师事务所和四大行发展的差距很大吗？

的确差距很大呀！去四大所是单纯赚钱的，四大行的话，有几个没被倒扣过钱？去四大小朋友年假就是10天，还有各种加班换假，四大行的话，一年5天，请假还不一定能批下来。要说发展的话嘛~~个人发展方面，在四大你就好好考CPA，这玩意儿有用，很受认可！在银行都考些啥玩意儿？那些有的没的培训、考试，有什么价值有什么意义呢，1分钟能数一刀钞票，在一堆钱里一下子能找到那张假币，so what？四大跳去银行中后台是可行的，银行想进四大，不好意思请从一年级小朋友做起，谢谢~~~不过你在tax的话，跳槽之路肯定没审计那么广就是了。补一句，有的人吧，虽然20多岁的年纪，在一线城市打拼，但想法跟父母辈是一样的，工作讲究个稳定，国企+北京户口在他们眼里简直就是后半生的保障了，而我们在他们看来就是苦逼打工仔。他们以为他们端着铁饭碗，但我们其实正忙着给自己的碗镀金。

2. 四大会计师事务所哪个好一点？

普华，毕马威，德勤，安永
所谓的好不好要看你的定义。
如果说大，目前国内普华最大，近两年安永也扩张的很厉害。
要说能学东西，项目做多了自然经验就丰富了，无论去哪家你都可以在空的时候主动向经理要求项目做，他们一定会很开心。
钱的话，第一年统一工资，之后涨幅每年每家都会有变动，今年这家高点明年那家高点的，何况每个等级里面不同的分数拿的钱也不同。而且四大的人不完全靠工资吃饭，出差补贴和加班费也是很可观的。加班德勤批得最松，几乎可以做到按实际情况批。当然也要看你进的部门跟的人怎么样。
从平时的员工规范而言，毕马威是管得最严的，老板闲起来会关心你裤子的料子啊皮鞋颜色啊是否符合规范、中午吃饭是不是早了，其他三家没人管，也没法管。
从空闲度来看，以前安永最闲，但是从去年开始就不行了。现在估计毕马威最闲。德勤一直忙得要死要活。普华从去年开始似乎好点了。但是关键还是进的部门和每个人的运气。当然如果很不能干很不肯干去哪里都会很闲，相反如果很能干很肯干那去哪里都会很忙。
总的来说，个人认为德勤性价比最低。

3. 四大会计师事务所是哪四个？

四大是什么，传闻四大会计师事务所，分别是哪四大？

4. 四大会计师事务所是哪四个？

1、四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
2、基本情况
普华永道原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。
德勤全球2010年的收入为266亿美元，超越普华永道成为全球最大会计师行，在中国拥有员工8000多人。德勤总部位于美国纽约。早在1917年，德勤已认识到中国的商机。在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。在1989年，Deloitte Haskins & Sells International 和在1975年与日本的审计公司 Tohmatsu Awoki & Sanwa 联合的Touche Ross International 合并，形成了Deloitte Touche Tohmatsu， 即德勤全球。Spicer & Oppenheim 于1991年加入了我们在香港特别行政区和英国的国际网络。1997年，德勤与香港特别行政区最大的华人会计师事务所 - 关黄陈方会计师事务所 - 合并。
毕马威（KPMG）是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球150个国家拥有138,000名员工。毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、福州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、天津、佛山、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十六家机构（包括毕马威企业咨询 （中国） 有限公司），专业人员约9,000名。
安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长16.2%，全球共有专业人员135000人。安永总部位于英国伦敦。

5. 四大会计师事务所属于金融行业么

你好，当然不是的。
1、金融行业包括银行金融机构与非银行金融机构. 银行分为央行，商业银行以及政策性银行(国家开发银行,农业发展银行,进出口银行). 而非银行金融机构则包括很多, 比如保险公司,证券公司,基金公司等.
2、会计师事务所是属于服务行业的. 主要提供鉴证业务和相关服务. 其中,鉴证业务包括审计、审阅业务.而相关服务主要包括会计服务,税务服务,管理咨询,以及代编财务信息等. 我们平时经常提到的上市公司的年报审计就是会计师事务所审计业务中的一块.
希望可以帮到你！

6. 四大会计师事务所将来前途如何？

四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

7. 四大会计事务所哪个比较好

四大会计事务所是普华，毕马威，德勤，安永。 
所谓的好不好要看你的定义。如果说大，目前国内普华最大，近两年安永也扩张的很厉害。要说能学东西，项目做多了自然经验就丰富了，无论去哪家你都可以在空的时候主动向经理要求项目做，他们一定会很开心。钱的话，第一年统一工资，之后涨幅每年每家都会有变动，今年这家高点明年那家高点的，何况每个等级里面不同的分数拿的钱也不同。而且四大的人不完全靠工资吃饭，出差补贴和加班费也是很可观的。加班德勤批得最松，几乎可以做到按实际情况批。当然也要看你进的部门跟的人怎么样。从平时的员工规范而言，毕马威是管得最严的，老板闲起来会关心你裤子的料子啊皮鞋颜色啊是否符合规范、中午吃饭是不是早了，其他三家没人管，也没法管。从空闲度来看，以前安永最闲，但是从去年开始就不行了。现在估计毕马威最闲。德勤一直忙得要死要活。普华从去年开始似乎好点了。但是关键还是进的部门和每个人的运气。当然如果很不能干很不肯干去哪里都会很闲，相反如果很能干很肯干那去哪里都会很忙。总的来说，个人认为德勤性价比最低。

8. 四大会计师事务所将来前途如何？

四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
【摘要】
四大会计师事务所将来前途如何？【提问】
您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤【回答】
四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
【回答】
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
【回答】
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
编辑于 2020-10-19
TA的回答是否帮助到你了?
能够帮助到你是知道答主们最快乐的事啦!
【回答】
我想问一下，四大会计事务所，是审计好还是管理咨询好。我被德勤的审计和普华的管理咨询同时拿到了offer【提问】
现在不知道去哪个岗位好【提问】
谢谢【提问】
您好
相对而言 管理咨询要求更高 工资待遇也更好【回答】
未来发展呢【提问】
未来的发展 也是咨询好
【回答】
升职加薪的机会会多一些【回答】
女孩子适合吗【提问】
适合的吖~【回答】
初入职场有老师带吗【提问】
刚开始都会有老师带的【回答】