综合管理部门岗位职责范文

1. 综合管理部门岗位职责范文

    　　综合管理部门是负责管理和协调的重要部门，下面是我精心整理的综合管理部门岗位职责范文，供大家学习和参阅。
         
        　　综合管理部经理岗位职责 
       　　1.全面负责日常销售工作。
       　　2.全面负责店面管理工作。
       　　3.全面负责导购员的管理工作。
       　　4.负责和相关部门的协调工作。
       　　5.做好日常各种销售相关报表的统计工作。
       　　6.做好货款回笼的督促核实工作。
       　　7.制订促销计划并具体实施。
       　　8.负责导购员的考核工作，审核导购员的工资和奖金。
       　　9.做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。
       　　10.做好导购员培训及人才储备工作。
       　　11.及时完成公司领导交办的其他工作。
        　　综合办公室岗位职责 
       　　(1)负责全所科室的行政管理、综合协调工作。
       　　(2)负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。
       　　(3)负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作，提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。
       　　(4)负责组织全所政治、时事的学习，协助党委做好精神文明建设方面的工作。
       　　(5)负责拟订全所行政管理规章制度，定期督促检查。
       　　(6)负责本所印章的管理，开具党务、行政等介绍信。
       　　(7)负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。
       　　(8)负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。
       　　(9)负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。
       　　(10)负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。
       　　(11)负责各种假期的审批，组织科室做好考勤工作。
       　　(12)负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。
       　　(13)负责离退休人员的管理工作。
       　　(14)负责固定资产登记管理工作。
       　　(15)负责职工的公费医疗管理。
       　　(16)负责上级及有关部门来往客人的接待安排等工作。
       　　(17)负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作。
       　　(18)负责车辆的管理、保养、维修，保证车辆正常安全运行。
       　　(19)负责传达室的管理，做好报刊信件的收发工作。
       　　(20)负责办公、房屋、水、暖的维修和维修改造项目的接洽管理。负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。
       　　(21)负责本所房地产管理，上报有关材料。
       　　(22) 做好本科室的管理工作，按时完成所领导交办的其他工作。
       　　一、后勤总公司综合办公室，是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。
       　　二、办公室的主要职能是参与总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。
       　　三、组织、安排各部门的政治学习和业务学习。
       　　四、了解和关心职工生活，重视安全生产，经常检查安全生产和防范措施，杜绝重大人身安全和事故的发生。
       　　五、充分调动各部门职工的工作积极性，为学院师生提供优美的工作和学习环境，搞好优质服务。
       　　六、虚心听取职工的批评和建议，保证总经理决策的正确性，积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。
       　　七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。
       　　八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。
        　　学校综合档案室主任岗位职责 
       　　1.在办公室主任的领导下，负责档案室的全面工作。
       　　2.负责组织学习、传达、贯彻党和国家有关档案工作的规定。
       　　3.负责制订档案工作的工作计划、管理办法、规章制度等档案工作规范。
       　　4.负责集中统一管理学校各种门类和载体的档案、资料,确保档案的安全。
       　　5.根据所保管的档案资料情况和工作需要，编写适用的检索工具和参考资料，积极主动为学校各项工作服务。
       　　6.负责做好档案的口常查、阅、借工作，对全校档案工作人员进行培训和业务指导。

2. 综合管理岗位职责

 综合管理岗位职责（通用7篇）
                    　　随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我为大家整理的综合管理岗位职责（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
  　　综合管理岗位职责1  　　1）建立、健全公司财务管理体系，优化上下游流程，满足公司战略发展要求；
  　　2）对财务部的日常管理、年度预算、税务方案进行总体控制；
  　　3）执行财务分析工作，包括常规分析、专项分析等，为高层决策提供支持依据；
  　　4）协助财务总监做好团队建设、团队管理及人员培养工作
  　　5）根据工作需要安排的其他临时性工作
  　　1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接；
  　　2、负责协助处理涉外的商务公文；
  　　3、负责协助维护涉外的公共关系；
  　　4、负责协助开展业务外联等相关工作；
  　　综合管理岗位职责2  　　1、协助营业区经理做好营业区的行政工作；
  　　2、协助营业区经理组织好各种会议；
  　　3、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理；
  　　4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系；
  　　5、报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。
  　　综合管理岗位职责3  　　1、及时汇报培训工作状况，上报各项培训数据与报表；
  　　2、月度、年度培训计划和预算的追踪与管理，协助改善并提升各项培训指标，帮助机构搭建培训运作平台；
  　　3、内勤日常培训工作的开展和完成；
  　　4、制定机构年度内勤培训运作计划，推广计划执行；
  　　5、各项制式培训计划工作的开展运作，完善机构内勤培训体系搭建
  　　6、机构培训组织的`协调与开展；
  　　7、负责机构举办的内勤培训班的项目开展
  　　综合管理岗位职责4  　　1、负责建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度；
  　　2、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性；
  　　3、深入了解各中心部门岗位职责，制定并不断优化各岗位绩效考核指标；
  　　4、主导公司胜任力体系建设，负责公司人才梯队建设；
  　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
  　　综合管理岗位职责5  　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
  　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
  　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
  　　5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
  　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
  　　7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
  　　8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
  　　9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
  　　综合管理岗位职责6  　　1、围绕公司战略规划，着眼业务发展需求，拟定人力资源规划、年度预算以及重点工作计划，做好人力资源战略规划；
  　　2、匹配公司业务发展阶段，动态调整组织构架及人员编制，制定合理的人才配置和激励策略，擅长中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯队；
  　　3、统筹落实部门薪酬绩效、培训和员工关系等工作，提出激励计划及制定合理的培训计划，建立相应的薪酬绩效及培训体系，落实人才激励政策；
  　　4、了解业务部门的战略，协助对业务部门进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施管理；
  　　5、为业务部门组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
  　　6、企业文化建设和团队氛围营造，提升团队凝聚力，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
  　　7、主动与业务负责人及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
  　　8、完成领导交办的其他工作。
  　　综合管理岗位职责7  　　1、负责公司人力资源工作，包括招聘、薪酬福利管理、绩效管理、培训和员工职业发展规划等工作。
  　　2、优化公司人力资源管理体系(薪酬福利体系、绩效体系、招聘体系、培训体系、职业发展体系等)，并推行实施。
  　　3、负责拟订公司人力资源规划和年度人力资源需求计划和员工技能发展计划。
  　　4、负责建立公司员工晋升/淘汰机制，组织实施公司员工能力测评。
  　　5、组织拟订公司及重要岗位的人才梯队建设继任者计划。
  　　6、协助各部门制定建立培训机制和培训计划，监督各部门培训计划的进展，确保实现培训目标。
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3. 综合管理员岗位职责

工程公司资料员岗位职责
一、负责项目施工技术资料管理、保密工作；
二、负责科技情报的收集、保管，根据工作需要，为现场提供
及时、有效、适用的资料；
三、按工程技术资料管理要求，认真做好技术资料的收集、整
理、归档工作，确保技术资料的真实与完整；
四、负责为竣工结算和优良工程提供完整的技术资料，工程竣
工后及时将技术资料装订成卷，送公司科技部门审核后，移交公司
总经理办档案室保存。

4. 综合管理部岗位职责

综合管理部岗位职责如下：
1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；
2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；

3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；
5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
6、负责维护信息系统及网站的安全运转；
7、负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订单位人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；
8、负责单位实物资产管理；
9、负责组织单位党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；
10、负责单位注册、注销、年检及单位法律事务；
11、完成领导交办的其他事务。

5. 综合管理员岗位职责

 　　职位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。职务上应尽的责任。下面是我收集整理的综合管理员岗位职责，希望对你有帮助。
  　　综合管理员岗位职责1  　　1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。
  　　2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。
  　　3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。
  　　4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。
  　　5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。
  　　6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。
  　　7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。
  　　8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。
  　　9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。
  　　10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。
  　　11、完成领导交办的其它工作任务。
  　　综合管理员岗位职责2  　　1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。
  　　2、安全管理
  　　(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项安全生产管理制度。
  　　(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生产安全意识，做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。
  　　(3)经常深入生产现场检查安全情况，协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查，并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。
  　　(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。
  　　(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报，认真贯彻“三不放过”的原则。
  　　3、能源管理
  　　(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规，落实能源管理制度和奖惩条例。
  　　(2)参与编制年度节能计划，制订能耗定额和考核标准，严格监控耗用预算，努力提高能源利用率。
  　　(3)参与审查节能措施方案，做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作，负责审核和评价节能项目的效果测定，做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。
  　　(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作，组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。
  　　(5)会同上级有关部门开展节能技术培训，配合本地区能源监察部门抓好能监工作，做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。
  　　4、环保管理
  　　(1)宣传和贯彻环保法令、法规，落实环保管理制度，不断提高员工环保意识。
  　　(2)经常检查和掌握“三废”排放情况，做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析，以及建设、验收等工作。
  　　(3)定期检查环保设施运行情况，及时督促进行保养和保修。
  　　(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。
  　　(5)按时填报环境年度报表，确保数据准确。
  　　综合管理员岗位职责3  　　1、在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。
  　　2、严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；
  　　3、负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；
  　　4、负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；
  　　5、负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；
  　　6、负责本部门各类记录表格的'收集、整理、汇总和上报公司存档备查；
  　　7、负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；
  　　8、负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；
  　　9、负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；
  　　10、负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；
  　　11、负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。
  　　12、完成上级领导交办的其他工作。
  　　综合管理员岗位职责4  　　1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。
  　　2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。
  　　3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。
  　　4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。
  　　5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。
  　　6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。
  　　7、做好经理分配的其他工作。
  　　综合管理员岗位职责5  　　1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。
  　　2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
  　　3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。
  　　4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。
  　　5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
  　　6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
  　　7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。
  　　8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。
  　　9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。
  　　10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

6. 综合管理员岗位职责

 综合管理员岗位职责（通用20篇）
                    　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我收集整理的综合管理员岗位职责（通用20篇），希望对大家有所帮助。
    
  　　综合管理员岗位职责 篇1  　　1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;
  　　2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请;
  　　3、负责部门人员培训计划编制实施;
  　　4、负责部门人员办公物资领取发放;
  　　5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;
  　　6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;
  　　7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作;
  　　综合管理员岗位职责 篇2  　　1、日常访客接待;
  　　2、起草和修改行政公文、报告、文件、文稿等;
  　　3、档案登架理;
  　　4、编辑公众微信号推送文章，公众微信号日常维护;
  　　5、做好会议记录上传下达;
  　　5、员工考勤维护、统计;
  　　5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登架理以及转递工作;
  　　6、办公室设备管理、环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);
  　　7、公司文件资料的复印、传真等工作;
  　　8、完成上级主管交付的其他工作任务。
  　　综合管理员岗位职责 篇3  　　1、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报；
  　　2、梳理招聘需求，通过多重渠道，寻找合适的人才；
  　　3、负责公司员工的劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作；
  　　4、负责办公用品的申领，以及易耗品的购置；
  　　5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理
  　　6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。
  　　综合管理员岗位职责 篇4  　　1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。
  　　2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
  　　3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。
  　　4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。
  　　5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
  　　6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
  　　7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。
  　　8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。
  　　9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。
  　　10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。
  　　综合管理员岗位职责 篇5  　　1、在项目总监理工程师领导下，认真履行岗位职责，根据总监理工程师的管理体系岗位条款分配，严格执行并进行日常检查和改进。
  　　2、负责监理合同、监理大纲、监理规划和图纸资料等来往文件收集、登记、发放、保管工作。
  　　3、及时处理来往文件和资料，发现问题及时与有关专业监理工程师联系解决。
  　　4、负责登记监理台帐，协助项目总监编制监理月报，收集保管监理日记 。
  　　5、参加项目监理组组织召开的监理例会和专题会议，做好会议记录，整理会议纪要。
  　　6、负责项目监理组的通信联络，信息收集，计算机软硬件的维护和管理等工作。
  　　7、对来自顾客和承包商的文件和资料及时传递给有关监理工程师处理。
  　　8、负责项目监理组的办公用品、劳保用品及工器具的管理等工作。
  　　9、负责项目监理组内业及后勤保障等事务性工作。
  　　10、遵守有关保密制度。
  　　综合管理员岗位职责 篇6  　　1、部门日常内外部沟通，组织部门党支部、工会小组等活动;
  　　2、完成部门人员报销流程;
  　　3、部门工作计划、工作总结和会议纪要的编写;
  　　4、部门所需设备的申请、领用和维护管理;
  　　5、招投标文件的打印和装订;
  　　6、部门内部考勤管理;
  　　7、其他部门内综合管理工作。
  　　综合管理员岗位职责 篇7  　　1、负责公司人事工作，包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理;
  　　2、员工档案的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的制作;
  　　3、公司相关证照的管理，办公室的日常行政工作;
  　　4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作;
  　　5、负责公司的出纳相关工作，包括银行账户、日常现金、转账等。
  　　综合管理员岗位职责 篇8  　　1、行政后勤工作：负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控制;宿舍安排、登记、清理、检查;
  　　2、卫生安保工作：安排公司卫生打扫、检查卫生情况;安排公司保卫工作、处理各类纠纷;
  　　3、日常检查：工作纪律检查，包括查岗、工牌、工作服、吃早餐、做与工作无关事;负责现场查岗与纪录;宿舍、办公、食堂日常设备申报，包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌;
  　　4、资产管理：管理盘点分拨中心资产，及其他日常行政后勤工作;
  　　5、完成上级临时安排的其他工作。
  　　综合管理员岗位职责 篇9  　　1、根据手续完整有效合法的单据进行会计凭证制作，并保证所制凭证摘要简洁、明了，科目准确，附件齐全、相符。
  　　2、负责月末工资结转、各部门费用摊消。
  　　3、负责公司物流部内部往来对帐，负责客户往来账款的清理;
  　　4、负责抵扣联认证数据录入，月底进行进项发票后台认证;
  　　5、及时向主管传达财务信息及资料;
  　　6、及时准备的做好领导要求的台账登记，并且要将相应的发票交到中联重科并与有关人员进行结算核对;
  　　7、完成其他日常相关工作。
  　　综合管理员岗位职责 篇10   　　人力资源管理 
  　　1、负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。
  　　2、负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。
  　　3、负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。
  　　4、负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。
  　　5、负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。
  　　6、负责建立健全员工人事档案并管理。
   　　文件管理 
  　　1、负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。
  　　2、负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。
  　　3、负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。
   　　行政管理 
  　　1、负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。
  　　2、负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。
  　　3、负责各种事务性及后勤工作的处理。
  　　4、负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。
  　　综合管理员岗位职责 篇11  　　1，负责分公司的人员招聘发布、邀约工作；
  　　2，分公司内部的行政采购，办公室环境维护，固定资产的管理等行政后勤工作；
  　　3，分公司人员考勤管理；
  　　4，协助城市经理进行简单的数据统计，及相关通知的发布；
  　　5，对接总部相关部门的工作，如，人力、采购、物流、销售等部门。
  　　综合管理员岗位职责 篇12  　　1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。
  　　2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；
  　　3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；
  　　4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；
  　　5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；
  　　6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；
  　　7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；
  　　8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；
  　　9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；
  　　10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；
  　　11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。
  　　12.完成上级领导交办的其他工作。
  　　综合管理员岗位职责 篇13  　　1、起草和修改报告、文稿等;熟练运用办公软件
  　　2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
  　　3、负责日常办公用品采购、发放、登架理，办公室设备管理;
  　　4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;
  　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
  　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等、及费用结算;
  　　7、完成领导指派的工作，工作认真负责;
  　　综合管理员岗位职责 篇14  　　1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。
  　　2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。
  　　3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。
  　　4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、 工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。
  　　5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。
  　　6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。
  　　7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。
  　　8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。
  　　9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。
  　　10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。
  　　11、完成领导交办的其它工作任务。
  　　综合管理员岗位职责 篇15  　　1、负责苏州分公司日常人事工作；
  　　2、支持销售业务团队日常行政管理的'运作，辅助业务团队做好数据统计等工作；
  　　3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作；
  　　4、负责办公室文档管理等工作；
  　　5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作；
  　　6、完成上级交给的其它工作；
  　　综合管理员岗位职责 篇16  　　(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;
  　　(2)负责项目行政后勤管理工作;
  　　(3)负责项目人员请假管理，销假管理工作;
  　　(4)负责项目人员考勤纪律，整理考勤台账工作;
  　　(5)负责项目办公用品，生活用品采买工作;
  　　(6)及时完成领导交办的其它各项工作。
  　　综合管理员岗位职责 篇17  　　1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
  　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
  　　3、各项规章制度监督与执行
  　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作
  　　5、简单的出纳报销工作
  　　6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
  　　7、领导交办的其他工作
  　　综合管理员岗位职责 篇18  　　1对物业公司经理负责，并完成公司经理交办的各项任务。
  　　2.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务。
  　　3.负责已接管项目公共区域所有设施的管理，并且制定维修，养护计划。
  　　4负责向经理提交设备，设施的更新，改造建议和大，中修计划，协同经理共同向总公司提交方案并组织，监督实施项目的整改。
  　　5.负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。
  　　6.负责维修员工的日常管理，考核及安全教育。
  　　综合管理员岗位职责 篇19  　　1、办公室文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。
  　　2、做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理或汇报。
  　　3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。
  　　4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的统计工作。
  　　5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。
  　　6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。
  　　7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。
  　　综合管理员岗位职责 篇20  　　1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。
  　　2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。
  　　3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。
  　　4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。
  　　5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。
  　　6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。
  　　7、做好经理分配的其他工作。
  ;

7. 部门综合管理员岗位职责

 部门综合管理员岗位职责（通用10篇）
                    　　在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我整理的部门综合管理员岗位职责（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
  　　部门综合管理员岗位职责1  　　1、负责苏州分公司日常人事工作；
  　　2、支持销售业务团队日常行政管理的运作，辅助业务团队做好数据统计等工作；
  　　3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作；
  　　4、负责办公室文档管理等工作；
  　　5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作；
  　　6、完成上级交给的其它工作；
  　　部门综合管理员岗位职责2  　　1、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报；
  　　2、梳理招聘需求，通过多重渠道，寻找合适的人才；
  　　3、负责公司员工的劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作；
  　　4、负责办公用品的申领，以及易耗品的购置；
  　　5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理
  　　6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。
  　　部门综合管理员岗位职责3  　　1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。
  　　2、安全管理
  　　(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项安全生产管理制度。
  　　(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生产安全意识，做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。
  　　(3)经常深入生产现场检查安全情况，协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查，并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。
  　　(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。
  　　(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报，认真贯彻“三不放过”的.原则。
  　　3、能源管理
  　　(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规，落实能源管理制度和奖惩条例。
  　　(2)参与编制年度节能计划，制订能耗定额和考核标准，严格监控耗用预算，努力提高能源利用率。
  　　(3)参与审查节能措施方案，做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作，负责审核和评价节能项目的效果测定，做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。
  　　(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作，组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。
  　　(5)会同上级有关部门开展节能技术培训，配合本地区能源监察部门抓好能监工作，做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。
  　　4、环保管理
  　　(1)宣传和贯彻环保法令、法规，落实环保管理制度，不断提高员工环保意识。
  　　(2)经常检查和掌握“三废”排放情况，做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析，以及建设、验收等工作。
  　　(3)定期检查环保设施运行情况，及时督促进行保养和保修。
  　　(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。
  　　(5)按时填报环境年度报表，确保数据准确。
  　　部门综合管理员岗位职责4  　　1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。
  　　2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；
  　　3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；
  　　4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；
  　　5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；
  　　6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；
  　　7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；
  　　8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；
  　　9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；
  　　10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；
  　　11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。
  　　12.完成上级领导交办的其他工作。
  　　部门综合管理员岗位职责5  　　1对物业公司经理负责，并完成公司经理交办的各项任务。
  　　2.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务。
  　　3.负责已接管项目公共区域所有设施的管理，并且制定维修，养护计划。
  　　4负责向经理提交设备，设施的更新，改造建议和大，中修计划，协同经理共同向总公司提交方案并组织，监督实施项目的整改。
  　　5.负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。
  　　6.负责维修员工的日常管理，考核及安全教育。
  　　部门综合管理员岗位职责6  　　1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。
  　　2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。
  　　3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。
  　　4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。
  　　5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。
  　　6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。
  　　7、做好经理分配的其他工作。
  　　部门综合管理员岗位职责7  　　1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
  　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
  　　3、各项规章制度监督与执行
  　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作
  　　5、简单的出纳报销工作
  　　6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
  　　7、领导交办的其他工作
  　　部门综合管理员岗位职责8  　　1，负责分公司的人员招聘发布、邀约工作；
  　　2，分公司内部的行政采购，办公室环境维护，固定资产的管理等行政后勤工作；
  　　3，分公司人员考勤管理；
  　　4，协助城市经理进行简单的数据统计，及相关通知的发布；
  　　5、对接总部相关部门的工作，如，人力、采购、物流、销售等部门。
  　　部门综合管理员岗位职责9  　　1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。
  　　2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
  　　3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。
  　　4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。
  　　5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
  　　6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
  　　7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。
  　　8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。
  　　9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。
  　　10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。
  　　部门综合管理员岗位职责10   　　工作职责: 
  　　(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;
  　　(2)负责项目行政后勤管理工作;
  　　(3)负责项目人员请假管理，销假管理工作;
  　　(4)负责项目人员考勤纪律，整理考勤台账工作;
  　　(5)负责项目办公用品，生活用品采买工作;
  　　(6)及时完成领导交办的其它各项工作。
   　　任职资格: 
  　　全日制专科及以上学历，1年相关工作经验
  ;

8. 综合管理员岗位职责

 综合管理员岗位职责 15篇
                    　　在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是我为大家收集的综合管理员岗位职责 ，欢迎阅读与收藏。
    
    综合管理员岗位职责 1    　　1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;
  　　2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请;
  　　3、负责部门人员培训计划编制实施;
  　　4、负责部门人员办公物资领取发放;
  　　5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;
  　　6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;
  　　7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作;
  综合管理员岗位职责 2    　　1、日常访客接待;
  　　2、起草和修改行政公文、报告、文件、文稿等;
  　　3、档案登架理;
  　　4、编辑公众微信号推送文章，公众微信号日常维护;
  　　5、做好会议记录上传下达;
  　　5、员工考勤维护、统计;
  　　5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登架理以及转递工作;
  　　6、办公室设备管理、环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);
  　　7、公司文件资料的复印、传真等工作;
  　　8、完成上级主管交付的其他工作任务。
  综合管理员岗位职责 3    　　1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。
  　　2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作；
  　　3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务；
  　　4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行；
  　　5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改；
  　　6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查；
  　　7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议；
  　　8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理；
  　　9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查；
  　　10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收；
  　　11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。
  　　12.完成上级领导交办的其他工作。
  综合管理员岗位职责 4    　　1对物业公司经理负责,并完成公司经理交办的各项任务。
  　　2.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准,监督维修人员及时为住户提供服务。
  　　3.负责已接管项目公共区域所有设施的管理,并且制定维修,养护计划。
  　　4负责向经理提交设备,设施的更新,改造建议和大,中修计划,协同经理共同向总公司提交方案并组织,监督实施项目的整改。
  　　5.负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。
  　　6.负责维修员工的日常管理,考核及安全教育。
  综合管理员岗位职责 5    　　1、部门日常内外部沟通，组织部门党支部、工会小组等活动;
  　　2、完成部门人员报销流程;
  　　3、部门工作计划、工作总结和会议纪要的编写;
  　　4、部门所需设备的申请、领用和维护管理;
  　　5、招投标文件的打印和装订;
  　　6、部门内部考勤管理;
  　　7、其他部门内综合管理工作。
  综合管理员岗位职责 6    　　1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
  　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
  　　3、各项规章制度监督与执行
  　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作
  　　5、简单的出纳报销工作
  　　6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
  　　7、领导交办的其他工作
  综合管理员岗位职责 7    　　工作职责:
  　　(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;
  　　(2)负责项目行政后勤管理工作;
  　　(3)负责项目人员请假管理,销假管理工作;
  　　(4)负责项目人员考勤纪律,整理考勤台账工作;
  　　(5)负责项目办公用品,生活用品采买工作;
  　　(6)及时完成领导交办的`其它各项工作。
  　　任职资格:
  　　全日制专科及以上学历,1年相关工作经验
  综合管理员岗位职责 8    　　1、行政后勤工作：负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控制;宿舍安排、登记、清理、检查;
  　　2、卫生安保工作：安排公司卫生打扫、检查卫生情况;安排公司保卫工作、处理各类纠纷;
  　　3、日常检查：工作纪律检查，包括查岗、工牌、工作服、吃早餐、做与工作无关事;负责现场查岗与纪录;宿舍、办公、食堂日常设备申报，包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌;
  　　4、资产管理：管理盘点分拨中心资产，及其他日常行政后勤工作;
  　　5、完成上级临时安排的其他工作。
  综合管理员岗位职责 9    　　1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。
  　　2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。
  　　3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。
  　　4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。
  　　5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。
  　　6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。
  　　7、做好经理分配的其他工作。
  综合管理员岗位职责 10    　　工业园区筹建办综合管理员岗位职责
  　　1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。
  　　2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。
  　　3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。
  　　4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。
  　　5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。
  　　6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。
  　　7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。
  　　8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。
  　　9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。
  　　10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。
  　　11、完成领导交办的其它工作任务。
  综合管理员岗位职责 11     　　1、执行部门经理的工作指令 
  　　具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理
  　　向部门经理负责并报告工作
   　　2、安全管理 
  　　(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令
  　　落实各项安全生产管理制度
  　　(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育
  　　提高生产安全意识
  　　做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作
  　　严格执行持证上岗制度
  　　(3)经常深入生产现场检查安全情况
  　　协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查
  　　并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改
  　　(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作
  　　(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报
  　　认真贯彻“三不放过”的原则
   　　3、能源管理 
  　　(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规
  　　落实能源管理制度和奖惩条例
  　　(2)参与编制年度节能计划
  　　制订能耗定额和考核标准
  　　严格监控耗用预算
  　　努力提高能源利用率
  　　(3)参与审查节能措施方案
  　　做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作
  　　负责审核和评价节能项目的效果测定
  　　做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析
  　　(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作
  　　组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作
  　　(5)会同上级有关部门开展节能技术培训
  　　配合本地区能源监察部门抓好能监工作
  　　做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作
   　　4、环保管理 
  　　(1)宣传和贯彻环保法令、法规
  　　落实环保管理制度
  　　不断提高员工环保意识
  　　(2)经常检查和掌握“三废”排放情况
  　　做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析
  　　以及建设、验收等工作
  　　(3)定期检查环保设施运行情况
  　　及时督促进行保养和保修
  　　(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单
  　　按时填报环境年度报表
  　　确保数据准确
  综合管理员岗位职责 12    　　1.负责员工的日常工作考勤。
  　　2.负责办公用品的领取和发放。
  　　3.负责本地员工日常报销的单据审核、汇总。
  　　4.日常来客的简单接待、导引，参与公司对外重大接待工作。
  　　5.监督公司办公区域和展厅装修进度并反馈存在问题。
  　　6.负责母公司和其他分公司人员出差宿州的办公和住宿安排。
  　　7.负责领导交办的其他工作。
  综合管理员岗位职责 13    　　1、起草和修改报告、文稿等;熟练运用办公软件
  　　2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
  　　3、负责日常办公用品采购、发放、登架理，办公室设备管理;
  　　4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;
  　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
  　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等、及费用结算;
  　　7、完成领导指派的工作，工作认真负责;
  综合管理员岗位职责 14    　　1，负责分公司的人员招聘发布、邀约工作；
  　　2，分公司内部的行政采购，办公室环境维护，固定资产的管理等行政后勤工作；
  　　3，分公司人员考勤管理；
  　　4，协助城市经理进行简单的数据统计，及相关通知的发布；
  　　5、对接总部相关部门的工作，如，人力、采购、物流、销售等部门。
  综合管理员岗位职责 15    　　1、根据手续完整有效合法的单据进行会计凭证制作，并保证所制凭证摘要简洁、明了，科目准确，附件齐全、相符。
  　　2、负责月末工资结转、各部门费用摊消。
  　　3、负责公司物流部内部往来对帐，负责客户往来账款的清理;
  　　4、负责抵扣联认证数据录入，月底进行进项发票后台认证;
  　　5、及时向主管传达财务信息及资料;
  　　6、及时准备的做好领导要求的台账登记，并且要将相应的发票交到中联重科并与有关人员进行结算核对;
  　　7、完成其他日常相关工作。
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