慧通员工是华为正式编制吗?

1. 慧通员工是华为正式编制吗?

慧通员工不是华为正式编制。慧通的都不是华为正编员工，只是外包公司，感受不到真实的华为狼性文化，晋升，转正编是很难的，代表处消费者BG的工作重点是维护华为形象，提升华为全产品的市场占有率，各个岗位各种指标考核催生各种手段的造假，严重影响数据真实性，数据分析研究无任何参考意义。

华为和华为慧通的主要区别
是企业性质不同，华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
华为慧通深圳慧通商务有限公司作为华为的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，在华为集团内以相对独立的方式经营运作，以市场化的方式为华为集团及其他大型企业提供整体商旅解决方案，以专业化的商旅服务体系助力企业商业成功。

2. 慧通员工是华为正式编制吗?

慧通员工不是华为正式编制。慧通的都不是华为正编员工，只是外包公司，感受不到真实的华为狼性文化，晋升，转正编是很难的，代表处消费者BG的工作重点是维护华为形象，提升华为全产品的市场占有率，各个岗位各种指标考核催生各种手段的造假，严重影响数据真实性，数据分析研究无任何参考意义。

华为和华为慧通的主要区别
是企业性质不同，华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
华为慧通深圳慧通商务有限公司作为华为的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，在华为集团内以相对独立的方式经营运作，以市场化的方式为华为集团及其他大型企业提供整体商旅解决方案，以专业化的商旅服务体系助力企业商业成功。

3. 华为慧通员工属于华为正式编制吗

华为慧通为华为的子公司，但是里面也会分为正式员工和派遣员工，也就是和第三方劳务派遣公司签订劳动合同的。【摘要】
华为慧通员工属于华为正式编制吗【提问】
华为慧通为华为的子公司，但是里面也会分为正式员工和派遣员工，也就是和第三方劳务派遣公司签订劳动合同的。【回答】
但是本科以上进去的话基本都是为正式员工，所以是慧通享受公司的所有福利待遇的。【回答】
您还有什么疑问吗？【回答】
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祝您生活愉快。【回答】

4. 华为慧通员工属于华为正式编制吗

华为慧通员工，这个编制是子公司编制，有级别，但跟正式员工级别不对等，最高到17级别，这种编制基本是没有股票和分红的，一般15级以下是基本工资加绩效工资，15级及以上有可能会分股，但得看你主管乐不乐意，绩效工资和年终奖与绩效挂钩，绩效分A,B,C三级，年终绩效为A，5-6个月年终奖。绩效B+,年终奖2-3个月工资，绩效B，年终奖1-2个月工资，绩效C，无年终奖，准备辞退。绩效工资每个月如果你拿A的话，每个月的绩效工资是你基本工资的百分之30%。月绩效为B，绩效工资是基本工资的20%，月绩效为B，月绩效工资是19.6%。月绩效为C，无绩效工资，准备辞退。还有一个是项目奖，华为叫多元化激励，只要你所在的项目组拿了奖，你就有钱拿，这个没有准确的数字，但是不太多，不超过几千。

所以慧通员工的工资构成是：基本工资+绩效工资+补助+年终奖+多元化激励
希望我的回答给你帮助到您[鲜花]【摘要】
华为慧通员工属于华为正式编制吗【提问】
华为慧通员工，这个编制是子公司编制，有级别，但跟正式员工级别不对等，最高到17级别，这种编制基本是没有股票和分红的，一般15级以下是基本工资加绩效工资，15级及以上有可能会分股，但得看你主管乐不乐意，绩效工资和年终奖与绩效挂钩，绩效分A,B,C三级，年终绩效为A，5-6个月年终奖。绩效B+,年终奖2-3个月工资，绩效B，年终奖1-2个月工资，绩效C，无年终奖，准备辞退。绩效工资每个月如果你拿A的话，每个月的绩效工资是你基本工资的百分之30%。月绩效为B，绩效工资是基本工资的20%，月绩效为B，月绩效工资是19.6%。月绩效为C，无绩效工资，准备辞退。还有一个是项目奖，华为叫多元化激励，只要你所在的项目组拿了奖，你就有钱拿，这个没有准确的数字，但是不太多，不超过几千。

所以慧通员工的工资构成是：基本工资+绩效工资+补助+年终奖+多元化激励
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5. 华为慧通招的华为政企代表待遇如何?

华为普通本科生白菜价已经12-14K了，所以不管该职位听起来多么高大上，7k已经说明了一切，这点要记住。
另外，慧通是华为子公司，不是华为技术有限公司，你的劳动协议是和慧通签订的，和华为没什么关系。
华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
2020年3月30日，华为发布2019年年度报告。报告显示，华为实现全球销售收入8588亿元人民币，同比增长19.1%；净利润627亿元人民币，经营活动现金流914亿元，同比增长22.4%。
3月31日，华为发布2020年年度报告。报告显示，业绩增长速度放缓，但基本实现了经营预期，其中销售收入8,914亿元人民币，同比增长3.8%，净利润646亿元人民币，同比增长3.2%。

分支机构
截至2012年底，华为共拥有来自156个国家和地区的超过15万名员工，其中研发人员占总员工人数的45.36%，外籍员工人数接近3万。同时，2012年华为海外中高层管理人员本地化比例达22%，全部管理岗位管理者本地化比例达29%。