在会计师事务所干两年出来好找工作吗？

1. 在会计师事务所干两年出来好找工作吗？

在会计师事务所干两年出来好找工作的。
自己的东西能带给别人多大的价值。相对来说，从事务所出去到企业做财务人员还是相对很受欢迎的。因为事务所的人相对比较能吃苦，专业合格，悟性相对较好。
其实学财务专业的要说到前途，首先要考取一定职称或资格，有了这个硬件条件，再加上一定的工作经验，如事务所的经验和企业的经验相结合，到了一定的阶段应该会有所成绩的，所谓越老越吃香，当然，关键还得在你自己有不断学习的意识和能力，这样才不会被轻易淘汰。

要说会计师事务所的槽点真的很多，工资低，工作量大，还容易长肉，但是我依然觉得很幸运能进事务所，很珍惜现在的工作机会，并且坚信将来自己也能成为一个像所里前辈们一样厉害的人。

2. 在会计师事务所工作有前途吗

在事务所混了10年的老江湖飘过~~
这个问题取决于你去什么样的会所。
现在中国的会所有两类，具有证券资质的和不具有证券资质的。前者不论哪家都是不错的选择，当然本土八大甚至四大是最好的。因为名气响，管理好，业务多，对个人职业能力的提升有很大的帮助，虽然前期可能会比较累性价比低。在此类会所工作，不论待多久，都会有所收获。有证券资质的会所，因为每年要为上市公司提供各种服务，因此不愁吃穿，可长久发展，只要你熬得住每年10月至次年6月的高强度工作，并且考出CPA，升到P的话年薪都是七位数以上的（本人坐标上海）。如果熬不住，做几年跳槽，对方企业也会因为你有此类会所的工作经验而另眼相待，基本上各行各业都很好发展。很多猎头都喜欢这种纯四大或四大+企业背景的。
不具有证券资质的会所不具有上述优势（现在政府为了减轻企业负担，逐步取消了各类不重要的审计，如外资企业的年报审计，这对传统会所是一个不小的冲击）。但虾有虾路蟹有蟹路，能正常经营至今的会所也是有其可取之处（比如领导的朋友圈等），多多少少也能有所帮助。
总之一句话，圈子+知识积累+CPA=成功！

3. 在小会计师事务所工作后能跳槽到什么样的公司？

确实是“麻雀虽小五脏俱全”，小有小的好处，涉及的面可以很宽，学到的东西多。今后到企业可以独当一面。
大有大的缺点，分工太细，做了几年，只能接触到某几块，不能各种情况都接触到，到企业不一定能适应
至于小会计师事务所会存在业务会不规范的情况，会不会在以后跳槽有区别待遇？这种担心是多余的。
如果能去国企做财务，待遇可能会高些。
但是国企中如果没有靠山，也不是太理想的地方

4. 该不该去会计师事务所工作？

到底该不该去会计师事务所工作，关键还是要结合自己的实际情况。首先要明确个人的价值取向，再就是考虑未来的发展空间。能进入会计师事务所，可以说是很多会计专业学生的梦想。是不是所有的人都适合在会计师事务呢？1.首先要看选择者进入会计师事务所的目的是什么，同的人可以说是怀着不同的目的选择会计师事务所的，的人进入事务所是为未来跳槽做准备的。现在很多企业愿意接受具有会计师事务所从业经验的人加盟，因为这种人不仅能够游刃有余地胜任会计工作，还能够以其丰富的审计经验应对外部的审计。很多CPA在执业的过程中就已经选定了未来的东家。如果是抱着这种态度进入会计师事务所的，最好选择一些名气比较大的事务所。站得越高，选择的着陆点越好，选择面越宽。而对于纯粹是因为喜欢注册会计师这个职业的人来说，在选择即将进入的事务所方面就要更谨慎，而且要考虑到自己的价值取向。“四大”等一些大的事务所接手的业务一般规模比较大，具体的审计规程成熟、细致，做法上较一些小规模的事务所要规范得多，但由于其人员较多，分工较细，新手在一段时间内所接触的工作内容可能会比较窄，对业务整体的了解比较少。从高手林立的环境中出人头地也相对比较难。而在一些小而且没有太大名气的事务所中，由于人手较少，需要新的加入者尽快上手，则即使是新人也要接触业务的方方面面。学东西会更实际，机会相对会更多一些，个人发展空间还是比较大的。2.其次，入行者还应该清醒地认识到，由于工作的时效性要求，会计师事务所工作实际上是强度很大的一种工作，很多业内人士称自己的身体处于“加速折旧”中。因此，在看到“四大”的高报酬、好前景之外，一定要考虑到自己未来是否能够承受这种精神和体力的双重压力。这种压力事实上也已经造成了注册会计师从业人员的频繁流动。另外，会计师事务所工作的方式还要求其成员有良好的沟通合作能力。会计师事务所工作中，每个业务都需要一个临时或固定的审计小组共同完成，不管你负责的是哪个部分，都会对审计的结果产生影响，和谐的集体有利于降低审计风险。这就要求入行者考虑自己的性格特征。愿望和现实不一致的时候，要尊重现实。

5. 怎么能进会计师事务所工作？

其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。
缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。
四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。
不限专业：四大不识专业对口
对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。
毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试

6. 在四大会计师事务所几年后跳槽工作的方向是什么？

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

如果你是大学本科毕业就到四大工作三年时间左右的情况，再跳槽的方向应该是企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。 
如果你是经过几年的磨练以后升职到项目经理甚至是部门经理的职位再往外跳槽的话，金融机构的财务分析，证券公司的投行部甚至风险投资公司的投资执行主任，都会是你很好的去处。

如果在四大会计事务所工作5年以上的员工，可以胜任所有与财务有关的工作岗位。由于四大的工作强度和淘汰力度非常大，能够熬到5年以上的人不是很多的，只做1-2年的人根本不成气候。 如果在四大会计事务所工作三年以下，可以选择包括国有企业和大型民营企业，以及部分外资，从事内部审计、财务分析等工作；其次，国内某些财务咨询公司，或者项目咨询公司，甚至一些管理咨询公司也是有可能的，最后，会有少部分转到金融行业，证券，投行，VC PE等。一般来讲，进入到金融行业可能是很多人的最佳选择。

基本上工作三年以上的四大员工已经可以接到来自各方猎头的电话，要是跳槽的话：进入大型国有企业和银行的财务或内审部门出任一官半职；加盟一线外资风险投资基金、战略管理咨询公司、投资银行等这些都是四大人的常见出路。

7. 在会计师事务所两年多了，工资还是很低，要跳槽吗？

       现在你的状态何去何从，还是得看你自己想选择什么样的生活状态。两年的职业生涯，你完全可以考几门专业阶段，一步步提升自己。当然你也可以去企业继续财务工作，也可以转行，那是另外一种相对安逸的生活。

        1、全局思维，理性跳槽
       很多人在跳槽时对新的职位并没有足够的了解，以至于在跳槽之后有比之前更多烦恼的事情发生，想要跳槽的前提是你已经了解了新公司的初步信息，公司前景如何以及是否符合自身的职业发展方向。在经过全面考察后，才可以动跳槽的想法。

        2、如果你已经是注册会计师了，应该有无数条道路，因为条条大道通罗马
        好多人考出注册会计师，然后去了会计师事务所目的就是为了镀金，感觉镀金差不多了找一家好一点的企业做财务管理人员，如财务经理、财务总监。当然，还要看个人的综合素质怎么样，毕竟财务总监并不是有了注册会计师证书就能够胜任的。
       3、会计师事务所一切为了用户服务，应急客户所及，应客户所应
        在坚持执业准则和职业道德的前提下，要一切为了用户服务。干事务所的这一行，免不了要加班加点地工作，尤其在每年4月底之前，各个社会公众企业的年报需要披露，一般这几个月是没有休息时间的，俗话说干一行爱一行，受累的这几个月，也是和事务所收入成正比的这几个月。如果身体允许的话，还是很有成就感的。如果你的事务所是全国排名前二十的话，你的收入也是很可观了。

        4、保持自我，有效沟通
       采用这个方法的前提是你还有继续工作的意愿，并且充分认识自己在公司所处的位置上应有的价值，而且最重要的一点是领导对你有所认知；相反，如果提出的要求得不到应允，离职对于当前的你而言正中下怀或者足以承受没有工作带来的一系列灰色条件，比如收入为零，比如没有了平台等等。
       5、贵在坚持
       无论基于以上哪一点，我都想善意的告诉你，各行各业，每个岗位都贵在你的坚持；就比如你现在做的审计工作，想要有深远的发展，建议努力考取注册会计师证书。因为只有注册会计师，才能对审计工作进行最后的签字确认并出具相应的审计报告。其次，在事务所锻炼3-5年以后，知识结构扎实的前提下，到企业去另谋职务会比一般会计从业者容易很多；前期的辛苦也只是暂时的。

8. 在会计师事务所两年多了，工资还是很低，这时候该跳槽吗？

在会计师事务所两年多了，工资还是很低，这时候是不是应该去跳槽，我觉得应该要遵循自己内心的想法，不要人云亦云。
首先，思考自己想要什么样的生活很多人其实都并不想要很成功，只想要平平淡淡地过自己的小日子，也因此，他们对于工资并没有太高的要求，只要能够养活自己就可以，也一样拥有对生活的满足感。因此，从这个角度出发，我们应该想到的应该是思考自己想要一种什么样的生活，如果是平淡的，那可以不辞职。
其次，思想考这份工作是否带给了自己想要的样子思考完自己想要的生活之后，我们还应该思考我们自己现在我所做的一份工作，思考这一份工作是否能给自己带来物质上以及精神上的满足感，如果能够满足，其实也可以不用辞职，因为重复的工作都是一样会让人觉得厌烦，什么工作都是如此，换了一份工作还是需要每天重复一样的事情。
最后，从自身的能力出发，去规划从自己自身出发，如果真的想要换一份工作，那么一定要对自己先进行一个定位，思考自己合适什么自己不合适什么，让自己对自身的能力有一个认知，从而在今后的找工作的道路上更加顺利，更能快速找到合适自己的工作。
总之，我觉得在会计师事务所两年多了，工资还是很低，这时候是不是应该跳槽，需要从自己的内心意愿出发，而不是因为别人去干扰到自己最真实的想法，工资低也有工资低的活法，高工资也有高工资的活法，工资是和自己的能力相匹配的，只有很好地去认知自己，了解自己，才能为自己做出最为正确的选择，才能更好地发展自己。